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如何建设企业文化，如何将企业文化渗透到员工的心理？

企业文化如何真正落地

2023年07月12日 | 1709人阅读
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  • bai123456
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    文化是一个企业发展的核心力量及驱动来源。论及如何建设企业文化，作为拥有187年发展历史的施家也想来谈谈自己的理解和实践经验：

    在一些企业中，员工对于企业文化的感知更偏向于入职培训时HR发放的一张纸、一本手册，甚至是办公室墙壁上高高挂起的横幅和团建时喊出的口号。

    但企业文化的建立并不是靠发传单、喊口号就能水到渠成的，而是应当以人为本，然后进行理念引领，通过企业文化的介入与影响实现最终对个体、对人的行为的赋能。从文化到行为就像组织的“心、脑、手” 三者并用：从心出发，用使命和愿景感召和激发员工；通过思考和解读，产生认同与共识；再通过组织管理和制度流程等，将文化落地至员工行为，并促进业务发展。


    2023年07月12日
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