项目概述
针对企业的发展阶段、现状、目标等特点，通过深度调研，帮助企业梳理核心文化理念，提炼更加精准的企业文化，通过有效机制开展文化理念落地训练，实现团队成员与公司核心文化价值理念的高度同频，进而提升组织凝聚力、战斗力、生产力等。帮助企业激发团队整体活力，搭建团队集体持续成长平台，实现企业文化助力企业发展升级的核心目标。
企业困惑
1、企业在快速发展过程中没有明确企业核心价值观、内在驱动力；
2、企业文化尚未量化评估、评测，形成文化管理体系；
3、企业文化如何有效衔接战略，如何形成企业核心竞争力；
4、随着企业的发展，员工凝聚力与归属感下降，企业凝聚力无法持续的保持；
5、企业持续的发展缺乏内在驱动力，尚未形成共同的价值观；
6、企业进入发展瓶颈，企业的“愿景”与“使命”不清晰，员工失去发展动力；
7、企业理念无法有效“落地”，企业文化成了口号文化、书本文化，无法提升管理水平；
8、企业文化未实现创新、引领、凝聚的作用；
9、企业文化如何量化考核，如何融入管理，如何形成制度、流程和规范。
服务内容
1、深度调研：全维度进行企业外部、内部环境分析与解读；
2、高度提炼：融会文化基因，进行企业文化定位与理念提炼与阐释；
3、广度宣贯：优化组合传播渠道与方式，分主次、分目标、分阶段、分层级宣贯。
4、持续机制：建立文化驱动机制（思维与行为机制），建立考评等持续机制。
实现价值
1、通过企业文化体系建设，有效承接公司战略发展，打造企业核心竞争力；
2、通过“企业文化地图”，定期对企业文化进行量化评测与改进；
3、帮助企业构建独居特色的企业文化体系；
4、提炼企业核心价值观，打造独特的企业精神、企业理念；
5、提升企业凝聚力，形成企业共同价值观；
6、对企业文化内涵提炼，对企业文化进行全面整合与提升；
7、以企业价值观为核心，全面规范企业的制度与管理行为；
8、形成企业品牌和企业形象体系（CIS），展示品牌文化内涵与特色。
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