人才激励机制不够健全

痛点分析：

　　员工该如何保持良好的心态？跟他们谈理想谈抱负，还不如给员工报销回家路费来得实际，我们在抱怨员工不好找、留不住的同时，企业有没有想过给员工一个未来？哪怕只是一个小小的学习机会？好的人才激励机制能把普通的员工培养成主管、销售精英、公司骨干、企业将帅。

解决方案：

　　建构持续人才育成的场域系统，建构促进业绩达成的运营机制，建构便于学习提升的培养环境

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