138-1110-4005
您当前的位置: 主页 > 新闻动态 > 管理常识

“学习金字塔”——费曼学习法

时间:2024-02-06    作者:金童    点击:

“学习金字塔”是美国缅因州的国家训练实验室的研究成果,它用数字形式形象展示了:采用不同的学习方式,学习者在两周以后还能记住内容(平均学习保持率)的多少。这是一种现代学习方式的理论。

学习金字塔的构成如下:

“学习金字塔”——费曼学习法(图1)

在金字塔塔尖,第一种学习方式是“听讲”,也就是老师在上面说,学生在下面听,这种是我们最熟悉、最常用的方式,学习效果却是最低的,两周以后学习的内容只能留下5%;

第二种,通过“阅读”方式学到的内容,可以保留10%;

第三种,用“声音、图片”的方式学习,可以达到20%;

第四种,是“示范”,采用这种学习方式,可以记住30%;

第五种,“小组讨论”,可以记住50%的内容;

第六种,“实际演练”,可以达到75%;

最后一种在金字塔底座位置的学习方式,是“教别人”或者“马上应用”,可以记住90%的学习内容。

“学习金字塔”——费曼学习法(图2)

此外,金字塔原理也是一种重点突出,逻辑清晰,层次分明,简单易懂的思考方式,沟通方式,规范动作。它首先需要挖掘和关注受众的意图、需求点、关注点,然后想清楚说什么、怎么说。掌握沟通的标准结构后,可以达到观点鲜明、重点突出、简单易懂的效果。

阅读的学习效果也好不到哪里去,“读书百遍,其义自见”,说的就是如果不反复阅读,读到后面忘记了前面的内容,内容无法连贯,就读不懂书中的本意。就像我们看别人的代码,越看越糊涂,越看头越大,如果不动手尝试,始终不可能明白这部分代码的意义。所以即使我们都读了很多书,也知道很多大道理,但依然过不好这一生,究其原因,是阅读这种学习方式效果也不太好。

“学习金字塔”——费曼学习法(图3)

同样在工作中,听讲和阅读也是最低效的沟通方式,因为信息接收者的所见所闻,一定不等于信息发送者的所写所说,这必定是要打折扣的。所以采用图片和标注传达信息,这种小学语文式的看图说话,才是工作中最好的沟通确认方式。

请注意,“学习金字塔”和金字塔原理是两个不同的概念,前者是一种学习理论,后者是一种思考和沟通的方式。

根据“学习金字塔”模型,训练或者教授他人,是最好的学习方式。为了更好地学习,于是出现了“输出式学习”的概念。所谓“输出式学习”就是以输出来倒逼输入学习,实现事半功倍的效果,最终带动学习走向正向循环。


  新易咨询融合“东方管理哲学,现代管理学,成功管理实践”三位一体。“中学为体,西学为用”,依托多业态的中国百强企业管理实践基地,协同近百位管理专家与咨询顾问团队,以自身卓越的咨询实战能力,为企业战略梳理组织运营精益管理市场营销人力资源领导力执行力等提供全套解决方案及落地咨询,致力于中国成长型企业的持续盈利!
上一篇: 上一篇:人效:企业持续迈向卓越的落脚点(五)
下一篇: 下一篇:精益改善——线体效率优化方向解析(1)
本站原创内容未经许可不得复制、转载或者摘编,违者必究!
138-1110-4005
点此立即抢占限量名额 >>