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战略赋能篇即将开班《4+N企业年度组织赋能系列大课》

更新时间:2024-01-08点击次数:     作者:小编

新易咨询

2024战略赋能4+N组织赋能系列大课

2月27-28日 山东-济南


战略赋能

年度战略解码与组织执行系统策略

共识战略复盘

共创战略解码

共赢战略执行

通过战略复盘与高管共识战略价值,共创战略解码设计,从公司目标到组织个人目标的落地战略地图,掌握战略落地的组织执行(文化、运营、人才)系统策略。

VUCA时代企业战略与执行的核心

如何认知 环境未来被定义为多种可能发生的情景,企业主动管理不确定

如何制定 战略管理层与核心业务骨干,基于变化情景共创战略目标,达成共识

如何执行 战略组织体系需要根据各种不确定的情况变化,灵活调整战略目标


课程简介

▪ 每逢岁末年初,对企业而言最重要的事,不是纠结于“今年怎么样”,而是回答“以后怎么办”,尤其是“明年该怎么干”,明年的战略目标和实施策略,如何保障战略有效落地?

▪ 然而,让很多管理者困惑的是:BLM也学了,OGSM也用了,战略地图也有了,可公司战略依然无法有效落地?为什么年度战略目标总是停留在年末的规划报告里?,看似翔实的战略目标,是否是真正有价值的战略洞察?公司战略目标如何避免落入“术”的陷阱?年度战略目标如何有效地与团队共识,并且高效落地?

结合企业实战互动性赋能课程

实战化

结合企业现状的实战

工具化

干货满满的应用工具

趣味化

全情投入的赋能教学

授课形式:

理论讲授(40%)+案例分析(20%)+小组研讨(20%)+实操练习(20%)


课程收益

1.战略共识共创

对企业战略与目标复盘与解码,共识战略、共创目标

2.目标落地实践

掌握战略持续密码,围绕运营机制设计让年度目标落地

3.工具模型应用

应用多种战略竞争、路径分解模型及文化机制设计工具

4.实践案例分享

学习标杆企业战略执行及优秀中小企业战略实践案例

战略赋能篇即将开班《4+N企业年度组织赋能系列大课》(图1)

课程内容纲要

第一天课程内容:

VUCA时代的战略洞察与战略解码

第一部分:战略洞察与共识

1、复盘2023:

在“钱不好赚了”的当下,企业应该坚守什么?

2、差距洞察:

业绩背后,哪些是表面繁荣,哪些是真差距?

3、机会洞察:

VUCA时代,企业的机会点到底在那里?

4、战略共识:

VUCA时代,企业如何发现利润点、筑牢护城河

5、工具与实战研讨:

2023年企业战略复盘

客户开发策略矩阵及应用

产品竞争策略矩阵及应用

第二部分:战略解码与落地

1、战略解码一:

基于2024年度战略目标的策略拆解

2、战略解码二:

基于关键策略的“2024必赢之战”拆解

3、战略解码三:

基于“必赢之战”的2024关键绩效拆解

4、战略解码四:

基于组织能力/资源短板的行动措施

5、工具与实战研讨:

2024年企业战略落地作战地图

2024年企业必赢之战梳理

2024年企业关键资源梳理

晚上沙龙:

公司战略目标落地的组织运营体系构建

第二天课程内容:

战略落地执行一体化与组织运营

第三部分、战略与组织能力一体化

1、 企业成功=战略 X 组织能力

2、战略能否落地的核心在哪里?(组织能力)

3、方向基本正确,组织充满活力(何为组织能力?)

第四部分、如何提升组织能力

来保障战略落地

A 文化战略

新常态下组织文化的重要性?(绝大部分企业做出的战略选择,都来自于我们的文化导向)

如何建立符合新时代,新阶段的企业文化?

建立从“人治”-“法治”-“文治”的企业组织运营系统升级

使命,愿景,价值观永不过时!

B 人才战略

企业战略的成功一定是坚持做难而正确的事

人才发展体系建立:关键岗位核心人才的选-育-用-留策略

人才发展的七寸在哪里?如何用最小的成本激活组织活力!

C 运营战略

1、战略目标落地的组织运营系统构建

目标确立、责任分配、检查监督、激励改善

2、战略落地的效率保障——(组织架构,流程制度,薪酬绩效)

讲师介绍:

战略赋能篇即将开班《4+N企业年度组织赋能系列大课》(图2)


杨继刚

新易咨询合伙人

高级管理顾问/讲师

企业战略赋能首席顾问

国内著名企业转型专家,创业者/马拉松爱好者

参与并见证73家世界500强与165家中国优秀企业转型

工信部主管《中国工业和信息化》汽车新四化与智能制造专栏作家

《哈佛商业评论》《清华管理评论》《企业管理》撰稿人

香港大学ICB客席讲师,曾赴耶鲁大学、剑桥大学、沃顿商学院学习

千万级爆款课程《转型领导力》《战略转型GPS》《变革管理GPS》版权人

相关文章和观点曾被人民网、新华网等媒体转载,被誉为“中国企业转型的探路者”

畅销书《上任第一年》《有话好好说》《企业转型那点事》《好员工为什么离开你》作者

部分客户见证

先后为包括苹果、三星、小米、壳牌、西门子、松下、LG、百度、新浪、中信、比亚迪、一汽大众、吉利、美的、富士康、天弘、理想、海尔、北方华创、TCL、博世、佛吉亚、安道拓、摩比斯、康迪泰克、霍夫曼、艾沛克斯等上百家优秀企业提供管理咨询与培训服务

战略赋能篇即将开班《4+N企业年度组织赋能系列大课》(图3)


郭俊宏

新易咨询合伙人

高级管理顾问/讲师

企业战略运营高级顾问

美国瑞德大学 工商管理(本科) 财务管理 (硕士)

500强化工企业战略伙伴顾问,企业组织能力打造专家

精通运营流程管控,在企业战略落地、管理体系建设、人才组织发展等领域具有丰富的实战经验

擅长在转型企业的复杂情境中开展商业模式搭建、运营管理、战略营销、人才发展等

咨询管理领域

【咨询领域】运营管理、企业战略规划、战略营销 、组织人才发展

【培训课程】《营销赋能》《管理赋能》 《战略梳理会》

部分客户见证

东方雨虹、富海连锁、鲁清石化、Tata木门、梦天木门、黄河三角洲化工研究院、红杉树商学院、京博石油化工有限公司、山东益丰环保、首建农业、青岛东方鼎信、山东嘉美利华、乐安置业、山东博华农业、京博农化、江苏瑞尔、华凌电缆、六合化工, 东方集团等

战略赋能篇即将开班《4+N企业年度组织赋能系列大课》(图4)


点击链接:战略赋能篇即将开班《4+N企业年度组织赋能系列大课》

战略赋能篇即将开班《4+N企业年度组织赋能系列大课》(图5)





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