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新易管理咨询依托卓越的实践能力,为企业提供战略规划、运营管理、市场营销、人力资源、组织人才发展、执行力提升、领导力提升、文化落地等咨询培训全套解决方案,致力于成长型企业的持续盈利!
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新易精益咨询体系是以人(组织)的提升为核心,以打造自下而上的价值体系作为精益管理搭建的基础,将精益全价值链体系导入企业,让组织运营能力持续提升,让精益管理文化扎根企业。从精益道场实训到精益生产咨询,帮助上百家企业在降本增效上取得了卓越成效。
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新易管理咨询依托卓越的实践能力,根据企业自身行业特点和发展状况调研、沟通、梳理分析,依据层级或岗位、目标或主题为企业“量身定制”成长与发展系列课程方案,让培训课程更加贴合企业实践,让培训价值高效。
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新易咨询以精准、精益、精英的专业化为宗旨,深耕细分行业,为行业企业提供定制化精准解决方案。在能源化工、机械制造、地产建筑、家居建材、服务业等多个行业,不断精进,取得了卓越成绩。
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新易咨询是一家专业为企业提供战略规划、精益管理、运营管理的创新型咨询与培训机构。汇聚战略经营、运营管控、市场营销、精益生产管理、信息科技、人力资源等各模块的实战管理专家顾问。依托百强企业管理实践基地,帮助企业实现持续盈利。
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管理常识
什么是年度经营计划?为什么要制定年度经营计划?
2023年即将结束,各企业要为2024年做好准备,企业老板和高管要坚定信心,提前制定2024年年度经营计划。那么,什么是年度经营计划呢?为什么要制定年度经营计划?今天笔者就和大家分享一下。一、什么是年......
2023-12-01
522 人阅读
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中小型企业怎么管理?
中小企业管理有三个主要症状:①老板缺乏得力干将;②管理基础尚未建立,缺乏流程体系;③员工观念陈旧,缺乏上进心。此外,由于盈利能力有限,成本往往是小企业突出的限制因素。例如,他们本可以雇佣专业经理来协助......
2023-11-30
673 人阅读
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管理者需要具备的基本功
情绪稳定的人,遇到紧急情况,不是以宣泄为自己唯一的选择。但会控制局面,不内耗,不推诿,不抱怨,想尽办法解决问题。情绪稳定的人不仅能解决问题,还能在工作中给他人带来积极的能量。节奏稳什么是节奏稳定?就是......
2023-11-29
971 人阅读
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如何解决运营管理十大难题?
1、目标受众不清楚许多运营人在工作中总是盲目地追求用户数量,但忽略了用户群体的定位和选择。解决方案:首先,对目标受众进行详细的分析和研究,了解用户的需求、偏好和行为特征。通过市场调查、用户访谈、数据分......
2023-11-28
981 人阅读
阅读全文
管理者如何提出更好的问题?
在日常生活中,作为个人,你有没有发现有时候我们的成长不一定是有人告诉你一个道理。而是某一个人提问的好问题,让你受到了启发,理解一个深刻的真理。从此,深深记住了这个道理,用他解决了很多问题。在日常工作中......
2023-11-27
894 人阅读
阅读全文
管理者的情商高,才是提升团队凝聚力的关键
在当今的商业环境下,团队合作和凝聚力已成为企业成功的重要因素。然而,这些都不能仅仅通过技术和过程来实现,人类情感和人际关系的处理也起着重要的作用。这就是情商的重要性,高情商的管理者可以更好地理解和处理......
2023-11-24
882 人阅读
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领导力的本质是什么?
你的领导或同事有一个很高的职位,但他们的领导能力很差,也无法得到别人的尊重和信任,他们的决定和沟通也不受欢迎。相反,你也可能遇到过一些职位不高的人,但他们有很强的领导能力,他们可以影响和激励他人,他们......
2023-11-23
715 人阅读
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管理者经常犯的10个低级错误
管理是一项复杂的任务,要求管理者有各种各样的才能和技能。然而,许多管理者很容易犯一些低级错误,这可能会对团队和公司的绩效产生不利影响。新易咨询做企业培训和咨询已有十三年历程,有着较丰富的实践经验,今天......
2023-11-22
948 人阅读
阅读全文
管理的核心是什么?
有人说管理的核心在于做决策,有人说管理的核心在于协调整合,有人说管理是反人性的,有人说管理要及时压制。从笔者的个人经验和感悟来看,管理的核心在于激发。如何理解这句话?管理本质上是通过团队取得结果,需要......
2023-11-21
934 人阅读
阅读全文
企业发展要提高的五种意识
面对国际国内复杂的经济形势和新冠疫情的影响,公司的发展面临着许多困难和无法控制的因素。为了促进企业的持续、稳定和协调,有必要进一步提高公司的五种意识:一、坚持发展是第一要务公司的所有活动都必须集中在发......
2023-11-17
972 人阅读
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