138-1110-4005
您当前的位置: 主页 > 新闻动态 > 管理常识

不同学科类别的毕业生就业价值取向特点

时间:2022-11-11    作者:网络    点击:

就业态度维度上,管理学与工程类学科毕业生就业态度得分最高,普遍具有积极的就业态度,认为能在就业市场中找到满意的工作。其次为图书情报与档案管理专业,认为自己能在就业市场中找到合适的工作,就业态度也较为积极。次之为工商管理类和公共管理类的毕业生。最后,农业经济管理类学科毕业生就业态度呈现最消极状态,普遍担心找不到合适的工作岗位。

不同学科类别的毕业生就业价值取向特点(图1)

就业标准维度上,根据多因素与分层分析的结果发现,在政治面貌都为党员的情况下,公共管理类的毕业生就业标准得分普遍低于其他学科类别的硕士毕业生,就业标准功利性较强,更关注个人利益;在政治面貌都为群众的条件下,管理科学与工程类、工商管理类的就业标准高于其他学科类别,且图书情报与档案管理类低于管理科学与工程类,且差距较大。说明管理科学与工程类、工商管理类的毕业生个人社会性较突出,在就业标准的选择上视野更广,不局限于对个人利益的考量,更关注于考量自身未来职业生涯的发展与工作对个人兴趣的匹配度。图书情报与档案管理类毕业生相较于管理科学与工程类、工商管理类毕业生就业标准考量较多集中个人利益,较少关注长久性的自身职业发展与工作对个人兴趣的匹配程度,就业标准考量因素较为短视、片面。

就业目的维度上,根据多因素和分层分析的结果发现,在政治面貌都为党员的条件下,农业经济与管理类毕业生就业目的得分普遍低于其他学科类别的学生,说明农业经济与管理类的毕业生求职意向不强更倾向于读博;在政治面貌都为群众的条件下,管理科学与工程类、工商管理类毕业生高于其他学科类别学生,表明这两类专业同学就业意愿最为强烈;在学科类别相同的条件下,政治面貌为党员的毕业生比政治面貌为群众的毕业生更倾向实现自我价值。

  新易咨询融合“东方管理哲学,现代管理学,成功管理实践”三位一体。“中学为体,西学为用”,依托多业态的中国百强企业管理实践基地,协同近百位管理专家与咨询顾问团队,以自身卓越的咨询实战能力,为企业战略梳理组织运营精益管理市场营销人力资源领导力执行力等提供全套解决方案及落地咨询,致力于中国成长型企业的持续盈利!
上一篇: 上一篇:为什么要消除生产现场中的各种浪费?
下一篇: 下一篇:企业管理中什么问题才是真正的问题
本站原创内容未经许可不得复制、转载或者摘编,违者必究!
138-1110-4005
点此立即抢占限量名额 >>