企业文化的本质是什么？

企业文化是企业的灵魂，它决定了企业的价值观、行为准则和发展方向。然而，许多企业管理者在构建企业文化时忽视了企业文化的本质，导致企业文化无法真正发挥作用。

企业文化的本质是种下引导人性善良的种子，即引导员工通过公司文化树立正确的价值观和道德观，自觉遵守职业道德和社会道德，诚实守信，尊重他人，关爱社会。

那么，良好的企业文化如何形成人类意识和潜意识呢？

良好的企业文化应通过以下几个方面形成人类意识和潜意识：

价值观的传递：企业文化应明确企业的价值观，并以各种方式向员工传递。例如，企业通过培训、宣传、奖励等方式向员工传达企业价值观，使员工能够深刻理解和认同这些价值观。

行为准则的制定：企业文化应制定明确的行为准则，让员工知道如何在工作中满足企业的价值观。例如，公司可以制定员工准则、管理制度等，明确员工的行为准则和工作流程。

榜样的力量：企业文化要树立榜样，让员工看到身边的人是如何践行企业价值观的。例如，企业可以表彰优秀员工，树立先进模式，让员工学习和模仿他们的行为。

环境建设：公司文化应营造良好的工作环境和氛围，使员工能够在积极、团结、合作的环境中工作。例如，企业通过改善办公条件、组织文化活动等形式，创造良好的工作环境和氛围。

潜意识如何影响人们的日常行为？

人类的潜意识是一种隐藏的心理力量，它会影响人们的日常行为和决策。例如，当一个人面对困难和挑战时，如果他的潜意识充满了信心和勇气，那么他就会更积极地面对困难和挑战，并找到解决问题的方法。

相反，如果他的潜意识里充满了恐惧和不安，那么他就会更消极地面对困难和挑战，甚至选择逃避。

因此，符合上述逻辑的成功企业一般重视企业文化建设，通过引导人性建立良好的企业文化。

例如，谷歌的企业文化强调创新、自由和开放，吸引了大量优秀人才加入谷歌，为谷歌的发展做出了重要贡献。