合益荣&新易咨询“领军计划”人才培养项目圆满结项

合益荣&新易咨询“领军计划”人才培养项目圆满结项

合益荣&新易咨询“领军计划”二期人才培养项目圆满结项。12月24日，合益荣领军计划训练营进行了年终结项PK，参加此次结项典礼的嘉宾有合益荣董事长魏进义、总裁周世勇以及各高管，新易咨询合伙人及大客户中心总监付鹏、新易咨询合伙人及顾问中心总监郭俊宏以及顾问团队。

2023年合益荣与新易咨询开启“领军计划训练营”人才培养项目，本次年度项目是继合益荣&新易咨询“领航计划”后的二期训练营。从线上走向线下，从为企业创造价值的角度出发，针对企业关键人才，到继任者的培养路径、方式、过程等方面，形成以战略导向、文化导向、行动学习为主导的创新模式，为企业打造了一批“视野宽、素质高、能力强” 可支撑企业持续高速发展的接班人才，全面提升了管理者的综合能力和业务专业化水平，使项目成员成为合益荣集团可持续发展的驱动力。

一、项目经理回顾

项目经理王楠燕顾问对整体项目进行了总结回顾，在“领军计划”项目实施的260天时间里，新易咨询顾问组为合益荣定制化导入《企业文化剧场》《战略解码-化战略为行动》《高绩效团队领军征程工作坊》《专业研修之旅》《一抖两微新媒体全域营销技能训练》《管理者高效会议发言与公众演讲》和《销售中的谈判和博弈》共7次课程，通过各种工具不断引导学员针对课程学习内容不断进行转化落地，过程中共输出课程复盘总结210份，澄清年度战略目标工具转化30份，必胜战役工具转化30份，个人使用说明书工具转化30份，自制企业宣传短视频20余部，以及最终的课题结项汇报方案5份。

最后，王顾问借用《游褒禅山记》中的一段话为接下来的各小组汇报加油打气。王顾问形容此次“领军计划”项目是“险远”的，能够坚持到结束，都是有意志的伙伴。而在汇报准备过程中，虽然有顾问的辅助，但是各位伙伴没有丝毫懈怠，都为此次汇报付出了相应的努力，每位伙伴都是值得称赞的。同样，未来征途漫漫，王顾问表示：唯有奋斗，才能共创美好未来！希望各位领军者们能够继续努力。

二、结项汇报展示

合益荣“领军计划”项目五组成员分别结合项目实施中的五大课程即《打造高绩效团队》、《战略解码-化战略为行动》、《助力公司新媒体运营新发展》、《高手表达的秘籍，结构化思维的力量》、《专业研修之旅》进行了年终结项汇报，呈现了各位学员在项目中的学习和应用成果。

三、新易咨询郭顾问赋能

郭顾问在赋能过程中，给各位领军者们分享了4个词：

第一个词是自律

自律，使我们自由。自律是个人管理层面的最高境界，很多人都做不到，但是正因为做不到，我们才要以此为要求，让自己变得更优秀。

第二个词叫自省

自省本身是不难的，难的是我们每天每时每刻都要有自省意识。每一次课程学习之后顾问组都会帮助大家做复盘，复盘的意义就是检验前面的闭环做得是否好，培养大家的复盘意识和习惯。

第三个词是自知

各位学员要在“知道自己知道”中变得游刃有余，这是自信的表现。还有学员存在一种情况就是“不知道自己知道”，大家已经在各自领域里有非常强的专业性，但是在面对其他事情时可能会妄自菲薄，认为自己完不成，这就要求我们要相信自己，坚信“我一定是能行的”。

最后一个词叫自强

自强不是简单的强大。而是要做一个勇敢的人，勇敢的背后是一种担当。只有真正勇敢，才能做到真正自强。

四、优秀表彰

结项会议现场，合益荣为项目实施中的优秀学员、优秀小组，以及结项汇报中的最佳汇报小组进行了颁奖表彰，肯定了优秀团队及个人的实施成果。

五、合益荣周总赋能

周总首先对本次结项汇报成员的优秀表现表示肯定和赞扬。项目实施中团队争创一流的信念，以及团队凝聚力和团队激情都在此次汇报中展现出来了，这是一种巨大的改变。

通过此次结业典礼，周总意识到各位学员已经在无形之中成长了很多，不管是自信度的体现，还是语言表达，还是思维体系的建立等等很多方面都有了很大的提升，这也是大家发自内心的力量。

通过这次汇报，周总表示他也从这些年轻的新一代身上，看到了整个合益荣的未来。周总还表示在明年即将开启领袖计划，将会有一批学员提到领导岗位上，希望大家能够继续奋斗，为公司的未来奠定基础，做好铺垫。

最后周总再次赞扬了此次结项会中大家的优秀表现，并感谢了每位学员的付出，为每一个在项目中努力的人感到自豪和骄傲，期待大家有更多的成长。

六、合益荣魏董赋能

魏董表示今天的结项汇报，非常完美。这次的呈现，也给了魏董非常大的触动，因为通过一年的培训感受到了各位学员发生了质的变化，不仅是素质上，更是在专业和能力上有了卓越的提升。

魏董还表示，看到各位学员就像看到自己孩子一样，而通过每位学员的成长，也看到了合益荣集团的未来。魏董希望，在集团中能够继续将这种精神传承下去，让更多更优秀的人成长成才。

最后魏董也强调，大家仍要保持危机感，持续不断地学习和练习，期待大家能够早日顶起合益荣的半边天，成为集团的栋梁之才。

“长风浩荡凌云志，领军征程向未来”，新易咨询通过“领军计划”二期的定制化咨询与辅导，进一步帮助合益荣集团深化基础、补齐短板、塑造优势，让公司管理者成为组织文化和智慧的传承者，为目标，回归基本面，成为引领合益荣未来的管理者，以自身的愿力和能力驱动不断追求自我价值实现的同时，对组织文化进行弘扬和传承，并基于思考和实践，对组织内部各层级进行赋能，促进企业的持续蓬勃发展。

新易咨询一直在助力企业人才定制化培养服务的道路上，在保证学员进行现场吸收知识的同时，引导学员将理论方法切实落实到行为转变和组织效能提升上，真正帮助企业实现培训价值最大化发挥，为企业提供培训、辅导、落地全流程实施与管理。