“文化引领·组织破局”—CC UNIVERSE与字节跳动企业文化标杆游学

“文化引领·组织破局”——CC UNIVERSE与字节跳动企业文化标杆研学之旅

时间：8月 29-30日 地点：深圳

原文：“文化引领·组织破局”——CC UNIVERSE与字节跳动企业文化标杆研学之旅

为什么一流的企业重视企业文化? 他们是如何从无到有，形成上下同心、言行一致的文化行为？

成为一流的企业文化体系建设对公司到底有多重要？文化是如何引领组织体系成为企业破局的关键？

企业管控无力，员工团队没有动力，制度无法执行，人才流失等等问题，其实根源都是企业文化力不足。

一、研学目标：

本次研学实战，我们将通过两天对标学习两家在文化建设及组织发展层面非常有代表性的一流企业，了解他们企业文化的创建到实质落地的过程，以及过程中文的方法案例，包括在组织管理层面的经验。并由新易咨询专家顾问带领研学团总结复盘，形成结合自身企业的价值参考建议。促进企业实施有效的企业文化建设与发展。

二、研学对象：

企业高管、HR管理者、企业文化建设专员等

三、为什么选择CC和字节跳动？

Z世代文化建设的标杆——CC Universe如何将企业文化触达【最自信的一代】

——新世代 新青年 新文化

当下，Z世代以其独特的文化视角和创新精神，加入企业之中，新鲜血液的注入，也为企业文化带来新冲击，新挑战。CC UNIVERSE（云创设计(深圳)集团有限公司），作为一家集时尚品牌设计研发、品牌建设推广、敏捷供应链管理、品牌运营销售及品牌投资孵化于一体的多元化集团，CC不仅拥有MAXRIENY、RIENY RE、WRONG、SARA WONG等多个知名品牌，更以其前沿的数据模型库和创新的管理机制，构建了不可复制的核心竞争力。

CC也为我们提供了一个走近Z世代的企业文化视角，帮助企业在文化建设中与年轻群体保持同频。本次参访中，CC将为企业提供具有预见性的全新企业文化建设趋势，你将了解到：

企业中的年轻人如何在追求个性表达和文化认同中找到自我；

企业文化如何影响普通员工，触及当代年轻人的爽点和痛点；

如何让文化不再挂在墙上，而是让员工铭心践行！

创建高绩效文化——看字节跳动如何找到文化最优解

字节跳动成立 10 年，员工 12 万+，撑起了 2500 亿美元估值。

从最初的今日头条，到抖音、西瓜视频、懂车帝、皮皮虾、飞书等，字节跳动一直在飞速成长，营收也呈现出倍数级增长的趋势，从 2016 年的 60 亿，到 2017 年的 160 亿，到 2018年的 500 亿，到 2019 年的 1400 亿，再到 2020 年接近 2400 亿，字节每年都保持超过 200%的增长速率。

回溯字节的巨头成长之路，它到底做对了什么，才成为了一家2500 亿美元估值的公司，

从办公环境到人文关怀，从追求极致到坦诚开放，从早期的产品观、人才观，价值观，让我们看看这家员工12 万+的企业是如何做到让文化深入人心，让创新动力不竭的。

本次参访中，你将了解到：

在组织不断增加的体量背后，文化如何保持初心；

【字节范】是如何让管理者聚焦精力，专注组织管理；

普通员工是如何与组织保持高度一致，不设边界自主思考；

组织是如何保持高效，让信息快速流动，做到坦诚清晰；

文化是如何在实践中开花结果，让组织成员实现自驱和创造。

四、CC UNIVERSE企业文化特色&亮点

1、愿景引领，使命驱动

CC UNIVERSE以“让每个人可以更闪耀地生活”为愿景，致力于“打造时尚生态系统”，这一愿景与使命深深植根于企业文化之中，激励着每一位CC员工不断前行。

2、价值观为核心

秉持“梦想、创新、诚信、群智、卓越”的价值观，CC UNIVERSE构建了一套完整的能力通用项标准体系，确保作为员工选用育留的企业文化在日常工作中的深入贯彻。

3、扁平化管理，高效沟通

在CC UNIVERSE，没有层级分明的称呼，只有基于共同目标的团队协作。这种扁平化的管理模式促进了高效协作和坦诚沟通，让每一个声音都能被听见。

4、创意无限的办公环境

独特的办公环境设计，如“One piece”娃娃屋和“拳力的游戏”拳击房，不仅为员工提供了放松的空间，更激发了无限的创意与灵感。

5、丰富多彩的文化活动：从“倚天屠龙大会”到“特效绿幕集团年会”，再到各类节日庆祝活动，CC UNIVERSE通过多样化的文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

6、以人为本的文化举措

在人才评价、人才发展和管理举措上，CC UNIVERSE始终坚持以人为本，通过结构化面试、360环评、轮岗制度等，为员工的职业发展提供有力支持。

五、字节跳动参访特色及亮点

1、近距离感受

走进字节跳动总部，探索巨头崛起，从0-千亿移动互联网企业的传奇发展史。

2、零距离授课

字节跳动实战专家亲自授课，深入体验字节跳动独特的企业文化，探讨字节跳动如何通过高效的组织架构和管理模式，实现团队效能的持续提升，为学员提供组织变革的宝贵经验。

3、面对面交流

现场倾听专家实战分享 ，学习字节全球布局，增速迅猛的发展之道，为学员提供第一手的行业洞察。

4、科学性复盘

专业导师科学引导学员总结并现场答疑，梳理关键点，强化学习效果，帮助学员深入理解并掌握字节跳动成功的关键要素与可借鉴之处，为未来的职业发展或企业管理提供有力支持。

六、参访日程

第一天：参访CC UNIVERSE

10:00-11:00——参观CC UNIVERSE集团总部

1. 参观CC集团总部办公环境

2. 了解CC集团发展历程及核心业务

3. 了解CC文化在环境中的融入与体现

4. 参观结束后合影留念

深入探索CC UNIVERSE创意无限的办公环境，感受其独特的文化氛围。

11:30-12:30——主题分享：《CC文化理念及建设体系》

1. CC文化理念体系内容

（愿景，使命，价值观，信念，行为）

2. CC文化落地建设框架

由CC UNIVERSE企业文化及人才发展专家：柴人亲自讲解企业文化内核、愿景、使命、价值观及其实践框架，了解企业文化如何引领企业发展。

14:00-16:00——主题分享：《CC荣誉体系及信息沟通反馈体系》

1. CC荣誉体系实践分享

- 即时认可：积分体系

- 专项认可：降本增效，内推，学习发展，业务专项

- 年度认可：闪耀大赛

2. CC信息沟通反馈体系实践分享

- 全员会议：倚天屠龙大会

- 吐槽君：信息流转反馈闭环

- 年度满意度调研

- CEO 1V1

深入剖析CC UNIVERSE的信息沟通反馈体系与荣誉认可体系，了解如何构建高效的信息流通机制与正向激励机制。

16:30-18:30——主题分享：《逆周期下组织氛围建设》

1. 当下周期组织管理面临的巨大挑战；

2. 组织氛围及士气提升的方案拆解；

3. 不同业务团队内组织氛围建设方案及实践；

- 运营团队；

- 电商团队；

分享CC UNIVERSE在逆周期中如何保持学习与创新，提升团队知识氛围的实践经验。随后，开放Q&A环节，与CC UNIVERSE管理层及员工深入交流，共同探讨企业文化与企业发展的关系。

第二天：参访字节跳动

10:00-10:30——参观字节跳动办公

参观内容：参观字节跳动公司文化展厅、字节跳动办公区域、字节跳动之家

亮点：感受字节跳动公司企业文化与移动互联的思维模式、、现场感受字节跳动的产品与服务、学习了解字节跳动在文化创新与员工关怀上的创新举措，近距离感受字节跳动管理模式的独特与灵活，园区内的设施齐全，给人一种互联网企业的活力与开放的感觉

10:30-12:00——主题分享与交流 《字节范》

字节跳动快速发展的背后逻辑

字节跳动发展历程中的关键时刻

像做产品一样做公司

移动互联网场景下的产品创新

14:00-17:00——主题分享：企业文化分享交流落地赋能

1. 引导分享交流

两家企业：文化特质及差异性比较

文化落地措施：措施交流及分享

落地计划研讨共创：结合参观过程及收获，

制定符合本企业现状的文化落地计划及方案

2. 落地实践计划分享:现场计划设计及分享赋能

3. 新时代企业文化的洞察及交流

七、新易咨询研学导师——郭俊宏

八、CC UNIVERSE 文化专家介绍——Jason Long/龙志坚

九、参访企业展示

CC UNIVERSE展示

字节跳动展示

十、研学费用：5800元/人

报名咨询：电话/微信：138-1110-4005。

费用包含：考察费、培训费、场地费用、发票 （包含一顿晚餐）

费用不包含：食宿交通等差旅费用