承初心·启新境·向未来 | 瑞尔包装企业文化发布会圆满召开

2026年9月29日，瑞尔包装企业文化发布会正式启幕，瑞尔伙伴共赴这场文化之约。总经理 Simon携公司高管团队、新易咨询高级合伙人郭俊宏及顾问团队，与全体瑞尔家人们欢聚一堂，共同见证属于瑞尔人自己的企业文化 2.0 正式发布，翻开了瑞尔文化建设的新篇。

文化之于企业，既是凝聚人心的内生动力，也是决定其行稳致远的深层底色。2026年6月23日，瑞尔携手新易顾问团队开启文化共创，历经数轮碰撞与打磨，最终提炼出属于瑞尔自己的精神内核。

一、文化迭代升级：锚定穿越周期的精神坐标

发布会现场，文化项目负责人王楠燕顾问首先对企业文化体系的构建背景与整体框架进行系统介绍。她结合包装行业的发展趋势与瑞尔的成长阶段，阐释了文化迭代升级的核心意义：当企业步入新的发展周期，需要更清晰的价值标尺与精神指引，统一认知、凝聚合力，为组织的长期发展注入底层动力。

随后，瑞尔包装总经理 Simon 登台，正式发布瑞尔企业使命与愿景，并对其深层内涵进行了全面诠释。瑞尔以“让包装成为品牌更有力的表达”为企业使命，跳出传统制造工厂的定位边界，以专业工艺为基础、以真诚服务为内核，为客户创造超越产品本身的增值价值；以“REAL成就每一份美好”为企业愿景，覆盖员工成长、客户成功、社会价值三重维度，勾勒出企业未来十年的发展蓝图。

如果说使命是前行的方向锚点、愿景是奋斗的蓝图坐标，那么价值观就是瑞尔人脚下清晰的行动标尺。瑞尔最终凝练出“诚信务实、开放协同、专业笃行、人文创新”四大核心价值观 ——诚信务实是立身之本，开放协同是聚力之法，专业笃行是立业之根，人文创新是发展之源，四者层层支撑、互为补充，既是全员日常决策与行为的判断依据，也让使命有方向、愿景有落点、实践有准则，形成了完整的企业文化体系。

二、价值观呈现：把文字变成故事，让行动成为自觉

本次发布会的价值观故事分享环节，由来自不同岗位的瑞尔伙伴以亲历者视角，讲述日常工作中的价值践行瞬间。从源自一线的真实选择与朴素坚守，让抽象的价值观变得可触可感、可学可行，也让在场所有人深刻共鸣：文化从来不是印在墙上的标语，而是每一位瑞尔人刻进行动里的自觉，是组织最鲜活、最有力量的精神底色。

三、REAL Emoji：创意赛把文化融入日常

为了让文化不止在制度文件、更融入日常场景，本次发布会由人力行政中心Ella同步讲解并启动REAL Emoji 创意赛，以趣味化、轻量化的互动形式，邀请全员参与文化共创。将价值观转化为日常沟通的表情包，既是对文化表达形式的创新突破，也让文化在高频的日常互动中自然渗透，真正走进每一位员工的工作场景，持续激发组织活力与全员文化认同感。

四、价值观的内部视觉语言

刻进日常的专属默契：符号与手势

本次发布会同步发布瑞尔专属价值观视觉符号体系与四大互动手势，为抽象的文化理念赋予具象可感的表达载体。四大核心价值观分别对应专属视觉标识，以凝练的设计语言传递价值内核；配套设计的互动手势简单易记又富有仪式感，成为瑞尔人专属的文化默契。从视觉印记到肢体表达，从会场互动到日常沟通，符号与手势让文化不再局限于文字，而是渗透到举手投足的细节里，持续强化全员的文化认同与组织归属感。

五、从共识到共行：把文化内化于心

全员宣誓

文化的力量，始于思想共识，更要行动践行。发布会现场由大生产体系总监Sunny带领全员进行庄重宣誓，全体参会人员手持宣誓卡肃立，共同宣读瑞尔企业文化誓词。铿锵有力的誓言回荡在会场，既是对文化理念的深度认同，更是对未来行动的郑重承诺。宣誓结束后，全员在宣誓卡上郑重签署姓名，将这份共识定格为每一位瑞尔人的行动契约。

郭俊宏顾问分享

发布会上，郭顾问结合与瑞尔相伴近两年的成长历程，深度解读了瑞尔企业文化的核心内核与温度底色。他表示，真正的企业文化并非空洞的标语口号，而是全体员工在日常工作中沉淀凝聚、内化于心的共同行为准则与价值共识。依托公司真实的客户服务案例与一线员工工作故事，瑞尔文化拥有了鲜活的落地载体与人文温度。

郭顾问强调，瑞尔始终秉持“让瑞尔成就每一份美好”的企业愿景，坚守“诚信务实、人文创新”的核心底色，致力于打造兼顾专业实力与人文温度的企业品牌。同时，他勉励全体员工既要精进专业能力，更要怀揣正向能量、传递企业温度，以首批文化代言人的身份践行文化理念，成为企业正向发展的核心力量。

瑞尔总经理 Simon 赋能

Simon立足印刷包装行业激烈的市场竞争格局，明确了企业文化对于瑞尔长远高质量发展的核心战略意义。他指出，国内印刷包装企业数量庞大，行业竞争日趋白热化，企业想要实现长效发展、突围破局，不能依赖低价竞争与单打独斗，必须以深厚的企业文化为核心支撑。他结合员工真实案例，生动诠释了“开放协同”等核心价值观的落地体现，强调企业文化建设重在落地践行、深耕细作，需融入日常工作点滴。同时，他明确核心骨干的文化传递责任，要求参会骨干将本次文化共识辐射至全体员工，实现企业文化全员渗透。

此外，Simon以行业标杆发展历程为借鉴，提出企业将持续细化文化体系、完善文化配套建设，打磨优质产品与服务，树立“瑞尔出品”的市场口碑，同时寄语青年员工扎根平台、成长精进，携手共创企业未来。

从文化共创到体系发布，从理念宣讲到全员践行，本次企业文化发布会不仅是一次文化成果的正式亮相，更是瑞尔文化建设全新的起点。

承初心，是传承瑞尔多年发展沉淀的诚信底色与人文温度；启新境，是面向未来构建更清晰的价值共识与组织合力；向未来，是以文化为核心支撑，穿越行业竞争周期，稳步迈向 “瑞尔成就每一份美好” 的企业愿景。

未来，瑞尔包装将持续推动文化落地深耕，让文化真正融入每一件产品、每一次服务、每一个工作细节，以文化之力凝聚全员，共赴更远征程。新易咨询也将持续陪伴瑞尔包装，助力文化体系持续深化、组织效能稳步提升，与瑞尔并肩同行，共赴长期高质量发展之路。