“不发朋友圈就扣工资”我们消失的朋友圈阵地

　　当年被我们鄙视的微商，在2021年都活成了微商。这可能是大多数公司的真实写照。最近听很多职场的朋友说，由于公司的宣传压力导致大量的员工朋友圈被公司“征用”。如果没发朋友圈就会被记下，每少发一条就要扣10块钱。一时之间，引发了很多职场人的讨论，我们的朋友圈到底应不应该发公司的内容，当代职场人能否拥有朋友圈自由?
 

　　抗拒“转发朋友圈”的职场人，究竟在反感什么？经过观察之后发现，对朋友圈转发反感的人群一般都有这两种顾虑。

　　第一种就是对私人领域的侵犯。

　　综艺节目《奇葩说》，曾开展过一次“老板让把公司内容发朋友圈，我该不该发”的辩论。辩手李思恒说，朋友圈是用来装x的，发工作内容会让朋友们看低你。这说出了很多职场人的心声。对很多职场人来说，朋友圈可能是他烦闷工作之余装x的一片净土。在那里他们可以发发牢骚，发点儿段子，或者上传一些出去浪的照片……最后的净土被工作填满，当然会引发职场人的大片声讨呀。

　　另一种就是对微商的认知偏差。

　　对微商的认知偏差导致，让我们对于转发公司的产品活动产生抗拒。许多人，一想到发朋友圈广告就会联想到“微商”，进而联想到各种微商代言的“三无产品”“和马云合拍照片”“日入过万”等夸张的朋友圈。想到自己曾经屏蔽过的不少朋友圈微商，就更加没有勇气在朋友圈发小广告了。不过，即使不情愿，也都止于大多数人的嘴炮。毕竟谁都不愿意丢了饭碗。现实生活中，“私域公用”早已成为许多公司的宣传潜规则。
 

 

       当被老板要求发朋友圈时，我们能怎么办？

　　为了保住饭碗，就要让步朋友圈沦为公司的宣传工具吗？如果迫于公司的压力，我们应该怎么办呢？其实如果公司要求转发的内容对身边的人有用，而且要求朋友圈的转发频率很高，不妨可以尝试一下使用两个社交账号。这种方式适用于朋友圈有“洁癖”又不希望和领导产生正面冲突的职场人。

　　疫情期间，经济下行，最早打响“朋友圈战役”的恒大，通过上线“恒房通”，鼓励包括员工及客户在内全员宣传转发，并针对推荐他人购买、推荐新客户等不同情况，推出不同佣金及奖励。在短时间内，创造客户认购房屋47540套，总价值超500亿元的记录。

　　其实，不管是微信营销还是朋友圈卖货，细究下去都是一门学问。与其消极应对，不如主动应战，研究微信朋友圈的卖货规律，趁此机会对客户心理及销售文案、传播话术进行系统研究。将大力吆喝的官方宣传语，进行柔和转化与精心包装。毕竟已经占用了自己的朋友圈，那就索性做出效果实现多赢局面。