劳动力“一去不复返”，自动化会是中国制造业的出路吗？

　　富士康等制造工厂都流传着一个梗：“提桶跑路”，指的是是劳动密集型产业的员工受不了工厂的高强度劳作，选择辞职后拿着红桶装上自己的物品离开工厂。

　　制造业的劳动力“一去不复返”

　　一开始只是形容制造厂的人员流动性较大，但随着时间发展，大部分制造业员工都发展成“一去不复返”的结局。

　　根据国家统计局的数据，2019年，50岁以上外来务工人员的比例达到24.6%，比2008年的11.4%增加了一倍多。自2013年以来，这一数字以每年约1至2个百分点的速度增长。

　　农民工队伍不仅在老龄化，而且越来越小，反映了中国劳动力市场的一个更广泛的趋势。

　　农民工人口的增长率在2010年达到了5.42%的高峰，在2019年放缓到0.84%，最后在去年缩减了1.78%，因为与流行病有关的限制使数百万人留在家里。

　　近日，《人民日报》的一份调查报告显示，我国目前有73%的企业都面临着招工难的问题，其中制造业更是身处水深火热之中。第七次人口普查数据显示，我国有着8.8亿的劳动人口，但2020年年底我国制造业人才缺口共计1900万人，并且预计到2025年缺口将会持续扩大到3000万人。

　　劳动力流向何处？

　　一边有着8.8亿的劳动人口，另一边制造业却面临着1900万的人才缺口，实属有些讽刺。那么大部分的劳动力都流向何处了呢？

　　答 案是，他们从高强度劳作、时间固定的制造业工厂“出逃”后，都选择时间更加自由的灵活就业，比如说外卖、网约车等。虽然没有固定的工作场所，但胜在时间自由，他们可以根据自己的作息时间来自由选择上下班时间，做多少赚多少，甚至有些人的工资收入比以前在工厂里更加乐观。

　　现代人工作观念的转换，加上2020年年初突如其来的疫 情，不少制造业被迫停工，外卖等行业也得以迅速壮大起来。根据国家统计局数据显示，2020年中国农民工的月均收入为4072元，而美团研究院报告显示，全国骑手的月均收入为4950.8元，比农民工收入高出不少。

　　据业内人士称，尽管Covid-19流行巩固了中国作为世界工厂的地位，在发达国家仍无法恢复产能的情况下，中国的出口量创下了新高，但整体利润在2019年没有太大改善，导致大量农民工的收入下降。

　　“以纺织业为例。自去年10月以来，工厂的订单已经完全饱和，但生产线工人的工资却低于2018年和2019年。”密切监测供应链的Fashionprint.com分析师彭彪说。

　　“同样的工作在2018年赚6000元，现在只赚5000元。”

　　即使中国的出口订单在2020年底开始反弹，制造商也在寻求通过自动化生产来降低风险。专家和业内人士说，疫 情加速了这一趋势，这对工厂的工资造成了更大的压力。

　　如果说工作环境、时间更为自由，并且工资还更高，工作门槛也降低，甚至在疫 情下更能发光发热，自然就能吸引更多的人从制造业转移到灵活就业上。从2020年1月到7月，就有着近60万人从工厂离开，加入到外卖小哥的行列当中。这其中也包括了不少年轻人。

　　　制造业缺人

　　有观点认为，年轻人在最适合打拼的年龄下，选择了外卖、网约车、快递等服务行业，而放弃了制造业，对我国未来发展可能不太有利。但小麦认为，以前我国的企业以劳动密集型人才著名，可现在已经进入到智能化和机械化时代，很多制造业都不需要过多的人力来堆积。

　　以往大家都担心机器人和人工智能崛起后，是否工厂里的员工都需要下岗，看来现在这个问题不必担心，因为大部分的员工都已经提前选择出逃，寻找新的出路。

　　但这同时也传出一个信号，如果制造业仍未发展到可以完全脱离人工劳动力的阶段，或许接下来需要考虑将工作内容和环境进行转型和升级，否则制造业的人才流失将会持续下去。因为“钱不多+工作不自由”的特点可以说是同时触犯到现代年轻人的雷区，加上新兴产业如雨后春笋般涌现，对制造业带来巨大冲击，如果制度和待遇都能有所变化，可能不少员工都会选择留下。

　　有人认为发生这种情况的原因在于，劳动者们的思想都已经赶上了时代 发展，可制造业的资本家们的思维都停留在30年前。

　　自动化会是制造业未来的出路吗？

　　刘开明表示，随着越来越多的公司推出自动化生产线，劳动力成本在工厂整体支出中的比例与2019年相比下降了20%。

　　“以浴室用品行业为例，现在劳动力占总成本的10%左右，与其他行业相比，这一数字应该处于中等水平。”他说。

　　珞石机器人公司的销售经理胡海峰说，由于大流行，对自动化的需求正在达到顶峰。

　　胡海峰说：“制造商有迫切的需求，因为高水平的自动化意味着在未来人口老龄化或疫 情重来时有强大的抗风险能力。”他的公司已经成立了6年，预计今年的销售额将从去年的1亿元上升到3亿元。

　　但不是每个人都能如此轻易地重新调整他们的劳动力结构。

　　“我很难投资工业机器人来取代我的其他工人。因为如果所有的生产过程都是自动化的，会导致我的良品率下降很多。”蔡先生说。

　　“假设20年后，自动化可以取代目前一半的劳动力，如果中国制造业保持现有的，甚至比现在更大的产能，那么我们在哪里可以找到所需的劳动力？”

　　蔡先生补充说，中国有可能走上和美国一样的道路。

　　他说：“制造业的萎缩将导致大量的工厂工作岗位消失……而成本将成倍增加。”

　　官方统计数据显示，16-20岁的农民工比例从2008年的10.7%降至2019年的2%，而同期21-30岁的农民工从2008年的35%以上降至23.1%。

　　这让一些像刘开明这样的观察家感到担忧，他们想知道中国将如何补充其制造业劳动力。

　　他说：“这些愿意在装配线上忍受多年枯燥、重复加班工作的工人，是中国作为世界工厂成功的奠基石。”

　　“同时，下一代肯定会对这种工厂生活说不，只愿意在更自由的服务部门工作。”