向上汇报的三多三少三注意

在职场上，向领导汇报工作是一件日常的事情，很多人在向领导汇报工作的时候，语无伦次，重心不清，既浪费了领导的时间，也耽误了自己的工作。如何高效地向领导汇报工作，我们一起来了解一下向领导请示汇报的时候需要注意哪些方面。

一、多说

1、领导关注的事情要多说

这一点大家很好理解，但是不容易做到，因为平时自己并不关心领导关注的事情，不过看了这篇文章之后，一定要留意领导在你工作上到底关注的重点是什么？然后把这些重点强调出来，你的汇报领导才会更加满意。

2、领导给你拿意见的事要多说

比如说上一个汇报周期之内领导对你的事情给了一些指导性的意见，这件事情一定要在下一次汇报的时候提及，不仅向领导表示感谢，而且要把领导的这个意见所带来的好处总结若干条。这样就能够激发领导对你的指导，这样对你的工作会越来越有利。

3、带数据的事要多说

向领导汇报，千万不要搞太多无法量化的东西，以及虚头巴脑的客套东西。要以结果为导向数据为王，让领导听起来非常的简单，你说起来也比较简单，这样才能提升向领导汇报的效果。

二、少说

1、关系到别人的事情要少说

千万不要在汇报工作的时候去贬低别人，或者是告别人的状。

2、问题抛给领导的事要少汇报

就是在你的工作范围之内，自己一时半会解决不了，自己也找不到解决的方法，这个时候你可以向领导请教，避免把问题抛给领导，让领导替你解决。否则，如果汇报的时候有个三五次这样做，领导对你的印象就会一落千丈。

3、涉及到人的事少汇报

在向领导汇报工作的时候，千万不要涉及到太多的人，比如说这个人对自己不好，那个人不配合自己的工作。有些人影响了自己的工作，对自己造成了一些干扰，或者是对领导有些意见等，这是职场上的大忌。

三、注意

职场上向领导请示汇报工作是一项必须掌握的技能，与领导沟通好了，不仅能够利于工作开展，而且能给领导留下好印象，向领导请示汇报工作的注意事项供大家参考。

1、在请示汇报之前，做好充分的准备

要将相关的材料准备齐全，避免在请示的过程中返回办公室取需要说明的文件。尽可能地将事情考虑周全，将领导可能需要的跟工作汇报密切相关的材料放在一起。要事先在脑中将请示汇报的重点过一遍，理清楚请示的主线，不要让领导听得一头雾水。理清自己的思绪，最好拟定一份汇报提纲，并且预想出领导可能会提出的问题，准备好应对措施。

2、要有明确的时间观念

在向领导请示汇报的时候，不是越早越好。因为领导在你来之前可能安排了其他的事情，提前到达很有可能打扰领导正在进行的工作。如果早到了，可以在领导的办公室外稍坐一下，理理思绪。迟到也是不允许的，一个没有时间观念的人很难让人信任。准时到达是最好的选择。如果在到了之后，领导仍然有尚未处理完的工作，可以示意领导自己可以稍等片刻，最好是离开领导的视线稍等。因为在领导眼前晃，会让领导产生一种时间压迫感。而善解人意地在外头等待，给领导留有足够的环境和空间，是最让领导舒服的做法。如果因为有其他的事情而耽搁了时间，一定要提前跟领导打招呼，让领导决定稍后进行或是延期汇报。

3、在汇报的过程中需要注意

在汇报的时候，先简单地介绍一下自己的想法和思路，看领导的兴趣和意见之后再针对重点问题做详细的汇报，不要不分轻重地直接巨细无靡地汇报。在汇报的过程中，不管领导对你的工作意见是否赞同，都要保持尊重领导的基本态度，就事论事地沟通问题，不要用过激的语言来强调自己的坚定，也不要唯唯诺诺只会附和，更不要固执己见，不分尊卑。汇报的目的，是为了让你的工作想法被领导认可，而想要说服领导，只能依靠严谨而谦虚的态度。在汇报的时候一定要保持冷静，适当的时候稍作停顿，听听领导的意见。

在汇报的过程中，也要注意控制时间，以免耽误领导的工作安排。如果领导有进一步探讨的意愿，可以在征询领导同意之后继续与之交流。即便你还有工作，也应该让领导把话说完之后再表明自己之后的工作安排，询问今日的汇报是否可以告一段落。

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