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谷仓效应(Silo Effect),也称为筒仓效应,是一个组织内部由于缺乏沟通和协作,各个部门或团队像独立的谷仓一样运作,只关注自己的目标和任务,而忽视了与其他
笔者在对团队管理者进行咨询服务和沟通的过程中,发现很多管理者都提到团队员工进取心不强、工作不精细、对员工的日常工作表现不满意等等,并且管理者还提到了对于员工的问
在企业管理工作中最常见的现象之一是“一管就死,一放就乱”。这种情况的背后是对管理的误解,将管理与管控混为一谈,误以为管理是制定规章制度的象征,以循规蹈矩、井然有