朴家白丁&新易咨询人才发展与管理提升项目正式启动

朴家白丁&新易咨询人才发展与管理提升项目正式启动

6月5日，朴家白丁&新易咨询人才发展与管理提升项目启动会在山东省济南市召开。

朴家白丁董事长：董鹏飞、五瓣橙总经理：张欢欢、朴家白丁常务副总：祁川雷、运营总监：闫盈盈、拓展部经理：王子昊及“飞龙计划”50位学员，新易咨询合伙人/顾问中心总监郭俊宏、大客户经理邹佳灵、人才发展项目经理乔学豪、管理提升项目经理朱首任以及管理咨询顾问江文佑、熊英杰全程参与了本次项目启动会议。

“飞龙计划”

人才发展与管理提升项目

2024年朴家白丁与新易咨询开启人才发展与管理提升项目，旨在通过陪伴式辅导与深度学习，确保朴家白丁人才队伍的持续、有效和科学发展，助力企业的核心管理者和储备人员不断提升自我、实现持续成长，为朴家白丁蓄力打造一支能征善战的精英管理团队。

一、五瓣橙总经理张欢欢赋能

启动会开始时，五瓣橙总经理张欢欢张总带领大家回顾了朴家白丁的口号：“以顾客为中心，正直诚信”，并为大家诠释了口号的含义。

之后张总结合自身创业经历，从挑战——经历、耐心——学习以及未来——靠得住三个维度向大家深度诠释了如何深耕自我，并期待各位学员能在本次学习过程中深耕自我，将课程所学，学以致用，变成自己的财富，不辜负团队及大家的期望，实现自己的成长。

二、项目负责人赋能

人才发展项目和管理提升项目，两个项目的总负责人祁川雷祁总为本次项目启动会赋能致辞。

祁总首先对各位学员经过层层选拔脱颖而出表达祝贺，同时对报名落选的伙伴们的优秀表现表示了肯定，作为带组教练，他也希望大家顶住学习和竞争的压力，实现在个人成长、管理能力、管理思维上的提升，并与大家约定顶峰相见。

三、项目大计划讲解

人才发展项目经理乔顾问从项目录取情况、项目目标、项目设计、项目角色定义、项目竞争机制、项目实施计划等维度针对项目大计划进行了讲解。通过本次年度项目的学习，新易咨询顾问组也将不遗余力地引导学员学习如何成为一个对客户更有价值的合作伙伴以及对组织强支撑的继任者。

管理提升项目经理朱顾问以管理提升目标为导入，以效率为核心，以会议为实例，向大家诠释了管理提升项目的核心内容，向大家展示了职业化的管理提升经营模式，旨在以此次项目为契机，新易咨询必将助力朴家白丁实现健康可持续的盈利和发展。

四、项目授权&颁发录取通知书

朴家白丁董事长董总为新易咨询人才发展项目经理乔学豪顾问以及管理提升项目经理朱首任顾问颁发项目授权书。项目负责人祁川雷为朴家白丁人才发展项目推进负责人孙瑞奇、管理提升项目推进负责人刘甜甜颁发项目授权证书。

刘甜甜与孙瑞奇作为项目对接人对大家表示了祝贺，并表示希望大家抓住此次机会，努力去探索山那边的风景，同时也表示不会辜负本次任命所肩负的责任，将全力推动项目，与大家一起实现成长。

本次“飞龙计划”项目将聚焦50位核心管理者和储备人才，进行定制化、系统性、全面性的培养。启动会现场上为45位录取学员及5位教练颁发了录取通知书，全体学员进行了承诺宣誓，立志将全身心投入到项目学习中。

五、项目带组教练发言

朴家白丁运营总监闫盈盈、拓展部经理王子昊作为带组教练，向大家分享了激动的心情，希望大家抓住此次机会，提升团队凝聚力，同时将本次学习作为对自己的投资，期待大家携手共进，也期待大家在未来能够成为公司的中坚力量。

六、新易咨询郭俊宏顾问赋能

郭顾问首先对储备组伙伴表达了期许，希望大家抗住逆境，锻炼逆商，实现突破。

同时也希望项目学员努力争取展示自我，弥补自身短板，提升自身价值，不负未来，成为更优秀的自己。

七、朴家白丁董事长董鹏飞赋能

最后，朴家白丁董事长董鹏飞为本次项目启动会总结赋能。

董总从餐饮行业的发展，引出了朴家白丁未来的战略目标，希望朴家白丁在餐饮快速增长的风口上，抓住机会，聚焦人才的培养，打造供大家成长的平台，与大家共同努力。同时也希望大家永远保持创业者姿态，接力向前，实现品牌的长久发展。

通过本次人才发展项目与管理提升项目，新易咨询旨在致力于为朴家白丁设计定制化、系统性、全面性的人才培养解决方案。在保证学员进行现场吸收知识的同时，引导学员将理论方法切实落实到行为转变和组织效能提升上，真正帮助企业实现培训价值最大化发挥，为企业提供培训、辅导、落地全流程实施与管理，也期待各位“飞龙计划”的项目学员通过项目的持续成长学习，在2024年完成管理角色的成长与蜕变！助力企业持续发展，新易咨询一直在企业定制化咨询服务的道路上！