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“聚变绽放,共创成长”——恒赢饰品&新易咨询“聚变计划”人才发展项目圆满结项

更新时间:2025-10-15点击次数:     作者:新易咨询

金秋十月,丹桂飘香。伴随秋日的收获气息,恒赢饰品&新易咨询联合打造的“聚变计划”人才发展项目结项汇报PK赛于10月11日下午圆满举行。来自恒赢饰品管理层、新易咨询顾问团队及全体学员相聚一堂,共同见证八个月学习旅程的圆满收官。

“聚变绽放,共创成长”——恒赢饰品&新易咨询“聚变计划”人才发展项目圆满结项(图1)

恒赢饰品公司简介

义乌市恒赢饰品有限公司位于浙江义乌,世界小商品之都,公司成立于2009年,现已逐步发展成为流行饰品及发饰行业内专业的生产及销售商之一,致力于新产品快速研发,订单质量的严格控制以及专业的客户服务与沟通,在客户心中建立起了良好的印象;同时,凭借具有竞争力的价格、及时的交货服务以及良好的生产工艺技术,与客户形成了紧密、稳定的合作关系。

八个月的学习旅程·步步成长的印记

自“聚变计划”人才发展项目正式启动以来,项目历时八个月,累计开展六次线下课程,围绕“结果思维”“客户价值思维”“AI工具赋能”“管理赋能”“《职场局中局》剧本杀”核心主题,为学员们打通管理的底层逻辑,讲授科学有效的实施工具,让学员们在学习中蜕变,在实践中沉淀。在这个思维聚变、能力生长、团队共创的旅程中,每一份作业,都是从理论走向实战的关键一步。每一帧画面,都是成长的印记;每一次突破,都是聚变的力量。

新易咨询王楠燕顾问系统回顾了“聚变计划”237天的整体历程。6大课程、60次分享会、600次读书分享、3045份作业提交、120+次一对一辅导——每一个数字都见证了学员们的坚持与成长,也折射出团队与个人的蜕变轨迹。随后王顾问从“改善”二字切入,提出 “反己”与“利他” 的思考,分享如何跳出惯性思维用多维视角寻求问题解决的方法;如何“先行动再完美”面对未可知的挑战;何时独立思考,何时寻求帮助,以清晰认知自己在团队中的角色,实现团队与个人的共同成长。

每一个数字背后的坚持,每一次思维碰撞的瞬间,都在告诉我们:成长需要行动,蜕变需要实践。今日,“聚变计划”迎来了实践成果成果绽放的时刻。三支学习小组带着八个月的思考与行动,在结项汇报PK赛的舞台上同台竞技、精彩呈现——让学习的能量转化为智慧的表达,让成长的足迹化为最耀眼的荣光。

结项PK赛·智慧绽放的时刻

“聚变绽放,共创成长”——恒赢饰品&新易咨询“聚变计划”人才发展项目圆满结项(图2)

“聚变绽放,共创成长”——恒赢饰品&新易咨询“聚变计划”人才发展项目圆满结项(图3)

结项汇报以PK赛形式展开,三支学习小组依次登场展示,课题内容围绕“解决实际业务问题”,以问题识别、根因分析、对策研讨、落地实施到成果汇报为脉络。

率先汇报的是一组“辉煌”队,他们聚焦“报价”效率和准确性问题,以《布料类饰品报价优化》为课题,系统性地拆解了“报价难”的痛点,提出并推进了内部知识库的建设思路。

第二汇报小组为三组“什么都对”队的《“无单不收”入库标准化项目》,他们通过入库路线和要求的梳理,进一步优化了入库管理流程,通过标准化建设以及司机的培训设计,有效解决了单据缺失与乱堆乱放问题。

最后一个汇报的小组是二组“宇宙无敌智慧红苹果”队,他们则立足于包装车间的管理体系建设,从人员管理、流程建设、异常管控以及跨部门沟通识别运营管理实际障碍,理顺操作流程,并配置数据管理报表,向管理要效益。

每一场展示都汇聚着团队的思考与行动,彰显着伙伴们的认真与投入。评委团由公司管理层及新易顾问组成,从“逻辑性”“落地性”“创新度”“表达力”等维度综合评审,为各组的表现给予了中肯点评与建设性的改进建议。

“聚变绽放,共创成长”——恒赢饰品&新易咨询“聚变计划”人才发展项目圆满结项(图4)

荣耀时刻·致敬奋斗者


“聚变绽放,共创成长”——恒赢饰品&新易咨询“聚变计划”人才发展项目圆满结项(图5)

项目的结业仪式与荣誉颁奖环节将现场气氛推向高潮。获奖学员与团队依次登台领取:“优秀学员三等奖、二等奖、一等奖”、“团队优胜奖”、“最佳汇报团队奖”。掌声、呼声此起彼伏。

荣誉,是对努力的嘉奖;成长,是对初心的回响。每一位站上舞台的伙伴,都是这段旅程最闪光的注脚。

“聚变绽放,共创成长”——恒赢饰品&新易咨询“聚变计划”人才发展项目圆满结项(图6)

赋能寄语·启航未来


“聚变绽放,共创成长”——恒赢饰品&新易咨询“聚变计划”人才发展项目圆满结项(图7)

颁奖结束后,新易咨询合伙人/顾问中心总监郭俊宏顾问在赋能致辞中表示:比起一时的灵光乍现,坚持和坚定更重要;比起知识和方法,掌握知识方法背后解决问题的能力更重要;比起以一敌百,找到志同道合的人更重要。8个月的时间中,“聚变计划”的伙伴们当下的成长已经可喜可贺。同样也请相信,相信过程,相信坚持的力量。课题生命力在于解决真问题。 课题结项不是终点,需要持续推进落地转化,成为推动解决问题的钥匙。

最后,恒赢饰品董事长宁总代表公司总结致辞,宁总肯定了“聚变计划”学员们的精神面貌以及汇报表现,同时分享了自己的经验与感触,他提到“回顾”“知行”与“执行”,劝诫学员们项目结束后仍要进行阶段性回顾,常思常新,进一步将学到的理论落地执行。实现从“要我做”到“我要做”再到“我想做”。他提到,学习是一场持续的自我进化。希望恒赢的每一位伙伴都能找到热爱、保持热情在聚变中迎接更高维度的成长。

“聚变绽放,共创成长”——恒赢饰品&新易咨询“聚变计划”人才发展项目圆满结项(图8)

“聚变”圆满落幕·共赴崭新征程


“聚变绽放,共创成长”——恒赢饰品&新易咨询“聚变计划”人才发展项目圆满结项(图9)

在热烈的掌声与集体合影中,“聚变计划人才发展项目结项汇报PK赛”圆满落幕。这不仅是一场汇报,更是一段蜕变的总结,同时也是成长的延续与全新的启航。

荣誉已定,脚步不止。相信“聚变计划”的学员们,一定能够带着聚变的能量,奔赴更高的舞台,在未来的征途中,共创恒赢发展的新篇章!


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