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九晟饰品&新易咨询2025年文化官项目结项PK赛圆满落幕

更新时间:2025-11-12点击次数:     作者:新易咨询

立冬的风带起凉意,九晟饰品因一场“文化佳酿”的启封而暖意融融。11月8日,以心酿“文”,以行传“香”——九晟饰品&新易咨询2025年文化官项目结项PK赛圆满收官。10个月深耕,11位文化官扎根生产、业务、职能三大单元,把“文化理念”酿成“落地项目”,让抽象的文化,变成了看得见的改变、摸得着的温暖。

一、十月为曲:从知文化到酿文化的变化

文化从不是纸上的标语,而是需要时光沉淀、用心践行的日常。2025年1月,九晟饰品文化官团队正式组建,新易咨询始终以“陪伴式赋能”为核心,开启了一场从“知”到“行”的文化培育之旅:

九晟饰品&新易咨询2025年文化官项目结项PK赛圆满落幕(图1)

取灵感之水:

赴CC标杆企业参访,看优秀文化如何穿透岗位、融入日常,让文化落地有了可参照的模样。

学酿酒之法:

6期定制化课程,从文化诊断工具到落地路径设计,让抽象的文化变成可操作的落地步骤,助力文化官从迷茫走向清晰。

守发酵之温:

顾问团队24小时在线答疑,为每一次困惑提供最坚实的后盾让文化官在实践中提升自己的能力。

九晟饰品&新易咨询2025年文化官项目结项PK赛圆满落幕(图2)

二、PK汇报:以单元为阵,品文化佳酿

PK 赛的舞台上,11位文化官以三大单元为阵,带着各自“酿造” 的文化项目依次登场,没有激烈的竞技对抗,只有对文化落地价值的真诚呈现:

1、生产单元,酿“扎实之酒”

聚焦生产场景痛点,从目标透视看板、品质提升看板的搭建,让生产指标变全员可见进度条;到新手村指引、流程痛点梳理,帮新人快速融入、打通跨岗协作难点;再到降本增效项目的推进,将文化理念与生产效益深度结合,最后到团建案例库的打造,用温暖活动缓解生产压力——让严谨的生产,多了解决问题的实效与并肩同行的温度。

九晟饰品&新易咨询2025年文化官项目结项PK赛圆满落幕(图3)

二、业务单元,酿“鲜活之酒”

紧扣业务增长与团队赋能,从业绩可视化看板的制作,把每一次攻坚、每一步进展变成团队仪式感;到经验分享榜的搭建,让个人业务技巧变团队共同财富;再到英语学习俱乐部组建、加班协作机制优化,为业务拓展储备能力、为团队归属感加分——让忙碌的业务部门,多了成长的底气与奋斗的激情。

三、职能单元,酿“温润之酒”

立足服务本质,从即时认可与反馈体系的建立,让员工微小贡献、跨岗支持被看见、被肯定;到财务反馈体系、目标看板,把复杂流程变透明、数据更直观与清晰——让职能部门成为温暖的链接者,让服务的温度渗透到每一个细节。

九晟饰品&新易咨询2025年文化官项目结项PK赛圆满落幕(图4)

三、荣誉加冕:每杯酒,都有专属的芬芳

每一个灵感的迸发都各具特点,每一个项目的推进都无法替代,所以每一位伙伴都值得被看到、被鼓励、被认可。

1、11位文化官专属荣誉

生产单元的“脑洞喷射机”“文舞双全奖”“移动小太阳”等荣誉,表彰扎根生产、以文化提升效率与温度的伙伴;

业务单元的“隐藏大佬”“知识充电宝”“六边形战士”,肯定助力团队经验流转、为业务增长注入活力的推动者;

职能单元的“满分强迫症”“温柔力量”,致敬用细节优化服务、让组织链接更温暖的守护者。

每一个奖项背后,都是对文化官“独特酿酒方式”的认可,搭配定制照片摆台与贴合个人特质的礼品,让荣誉更具纪念意义。

九晟饰品&新易咨询2025年文化官项目结项PK赛圆满落幕(图5)

2、年度文化酿酒师

历经10个月的项目打磨与现场PK 的专业评审,从“文化落地深度”、“团队带动效果”到“成果可复制性”,评选出2025年度九晟饰品文化酿酒师一二三等奖。

四、百日酿得文化香:从痛点到星光,共赴鲜活旅程

1、项目精彩回顾

视频10个月的文化共建时光缓缓铺展:从初遇文化时的迷茫眼神,到参访学习时的专注记录;从推进项目时的攻坚身影,到团队协作时的爽朗笑容……那些曾经的痛点,如今变成了文化落地的“星光亮点”;从独自摸索到并肩前行的这份成长,值得我们共同铭记。

二、新易咨询特聘顾问柴人老师赋能

新易咨询特聘顾问柴人老师从“惊喜”“参与感”“期待”三个核心维度,分享了对项目的真切感受:

一是九晟文化官的成长远超预期:从最初文化官们对文化的迷茫无措,到如今带着成就感分享成果,打破了“生产型企业做文化难落地”的固有认知。

二是文化能扎根,关键在于全层级参与感:高管愿投入时间关注、文化官愿攻坚不擅长的领域、全员愿共同参与,这是文化不流于形式的根本。

三是期待未来的并肩作战:九晟已是业务标杆,希望未来与大家一起推动企业升级为“业务+文化”双标杆,让九晟文化成为行业可借鉴的样本。

九晟饰品&新易咨询2025年文化官项目结项PK赛圆满落幕(图6)

3、九晟饰品财务中心黄总监赋能

九晟饰品财务中心黄总监作为高管代表发言致辞:

一是感谢新易咨询团队:从文化官项目启动到落地,离不开新易咨询的全程专业支持与陪伴,正是这份助力,让九晟能顺利培育自己的文化官队伍,推动文化扎根。

二是深受触动,看见了文化温度与担当:11位文化官像“毛细血管”深入各部门,让文化有了实在温度;且大家本职工作本就繁忙,却仍全心投入文化项目,这份担当很难得。

三是期待文化持续,角色进阶:未来仍需继续推进文化项目,希望文化官团队能做好价值观守护者、业务创新者、文化传承者,最终实现人人都是文化官。

九晟饰品&新易咨询2025年文化官项目结项PK赛圆满落幕(图7)

百日酿得文化香,从痛点到星光,我们种下了温暖的根;未来,愿每一位九晟人都能成为文化的“酿酒师”,用初心酿品质,用行动传价值,共赴一场更加鲜活、更加有力量的文化旅程!

“让咨询高效,让管理简单,让文化落地”,新易咨询——企业定制化轻咨询领跑者,我们一直在路上。



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