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瑞尔包装&新易咨询2026瑞翼计划人才发展项目圆满结项

更新时间:2026-06-16点击次数:     作者:新易咨询

6月13日,瑞尔包装&新易咨询2026瑞翼计划人才发展项目圆满落下帷幕。自2025年9月28日正式启动,双方团队历时9个多月深度协同,锚定中基层骨干人才梯队建设,聚焦中层管理者认知升级与能力跃迁,以体系化课程输入、场景化实战演练、陪伴式辅导赋能的全周期培养模式,高质量达成各项阶段性目标,为企业人才发展写下亮眼答卷。

瑞尔包装&新易咨询2026瑞翼计划人才发展项目圆满结项(图1)

瑞尔包装总经理Simon及一级管理者团队,新易咨询合伙人/顾问中心总监郭俊宏、管理咨询顾问陈峰、赵明莉、江文佑、陆英宁全程出席本次结项仪式,共同见证成长硕果。

本次结项以落地成果方案PK汇报为核心,全面检验学员知识转化与实战能力,集中呈现项目沉淀与成长收获。这既是对9个月培养成效的全面检阅,更是瑞尔包装人才发展体系升级的全新起点。

一、项目回顾:时光淬炼,见证成长蜕变

瑞尔包装&新易咨询2026瑞翼计划人才发展项目圆满结项(图2)

新易咨询项目经理陈峰顾问做结项回顾。陈顾问从9个多月的项目推进历程到学员成长鲜活案例,围绕“能力提升、思维转变、团队协同、活力激发”四大核心目标,系统复盘项目成效与学员蜕变。

回望征程,学员们突破认知边界、夯实专业能力、强化协同意识;展望未来,陈峰顾问寄语全体学员:勇于推倒心中之墙,以自我突破成就更好的自己,携手支撑瑞尔迈向更强未来。

二、结项PK:实战论剑,彰显硬核实力

瑞尔包装&新易咨询2026瑞翼计划人才发展项目圆满结项(图3)

结项汇报以PK赛形式火热展开,四大学习小组聚焦企业核心痛点,围绕四大课题展开精彩角逐:

- 如何提升员工自主积极性与团队凝聚力?

- 从信息技术、财务、人力的维度,对客服、生产两大体系的赋能与支持;

- 客服中心拆分开发与跟单过程的流程优化;

- 订单急、换线快、压力大,如何提高生产效率?。

各小组逻辑清晰、方案务实,以数据支撑观点、以落地为导向,充分展现9个月学习沉淀的实战能力与协作智慧,现场掌声不断、亮点纷呈。

三、荣誉加冕:星光璀璨,致敬每一份付出

瑞尔包装&新易咨询2026瑞翼计划人才发展项目圆满结项(图4)

PK汇报落幕,荣耀时刻如期而至。新易咨询顾问组为全体学员颁发结业证书,肯定了学员们全程投入、勤学善思的成长态度;瑞尔包装对表现优异的个人与团队重磅表彰,颁发“萤火聚光奖-队长学委”“飞跃进步奖”“优秀学员一、二、三等奖”“优秀团队奖”“最佳汇报团队奖”。

获奖代表依次登台领奖,掌声与欢呼声交织,每一份荣誉都是成长的勋章,每一次进步都是蜕变的见证。

瑞尔包装&新易咨询2026瑞翼计划人才发展项目圆满结项(图5)

四、新易咨询郭顾问赋能:难而正确,成长向光而行

瑞尔包装&新易咨询2026瑞翼计划人才发展项目圆满结项(图6)

新易咨询郭俊宏顾问做赋能总结,对各小组汇报成果予以高度认可与鼓励。郭顾问分享到:“我们总要经历一段时光,不是努力了就有成果,这段时光最成就人。难、苦都是成长的养分,企业要选择难而正确的事,个人亦然。真正让你成长的,从来不是舒适区。”

同时,他希望各位学员:

1、铭记时光,常怀反思:未来遇困时回望瑞翼计划,便知当下困难皆可跨越;不与他人攀比,只求全力以赴,与组织共生共成长。

2、珍视协同,笃行实干:铭记团队并肩奋战、熬夜攻坚、逻辑破题的难忘时刻,团队力量远胜个人,实干成长远比结果更重要。

他强调,瑞翼计划是瑞尔变革的第一步,如烟花般绽放每个人的价值;成长从无捷径,学员们已是最棒的自己。

五、瑞尔包装总经理Simon赋能:凝心聚力,共赴新程

瑞尔包装&新易咨询2026瑞翼计划人才发展项目圆满结项(图7)

瑞尔包装总经理Simon发表总结讲话,首先点赞全体学员的精气神:“整齐着装,尽显瑞尔人的昂扬风貌!”他指出,6月13日是兼具“结束、感恩、启新”三重意义的重要日子。

- 成长见证:项目收官,意味着学员们告别周计划、周复盘的忙碌,但成长从未止步。从PK汇报中,清晰看到大家9个月来的跨越式成长,每一点进步都弥足珍贵。

- 感恩同行:感恩新易咨询顾问团队的专业赋能与辛勤付出,感恩高管团队全程深度研讨、携手破题;更感恩全体学员,兼顾繁忙工作与家庭,利用业余时间勤学精进,这份坚持难能可贵。

- 启新未来:第一阶段学习落幕,但奋斗永不停止。下一步,薪酬绩效与企业文化项目即将启动,期待大家以更积极的姿态、更饱满的热情投身新征程,携手共成长。

最后,他以项目视频背景音乐《夜空中最亮的星》寄语全体学员:愿每个人都能成为自己的星光,汇聚成瑞尔漫天璀璨的繁星。

结项不是终点,成长永不止步

2026年,瑞翼计划虽圆满结项,但人才培养的价值将持续释放。项目实施期间,中基层全局视野、协同意识、文化认同感全面激活,思维认知实现突破性升级,为企业文化深化落地、全员竞聘平稳推进筑牢根基,让管理共识转化为组织前行的内生动力。

新易咨询携手瑞尔包装,以本次人才发展项目为纽带,打通体系化培养→公开竞聘→阶梯化晋升的完整人才闭环。未来,通过人才培养赋能与竞聘机制的组合拳,助力瑞尔包装有能力、有担当、有共识的优秀人才走上关键岗位,构建活力迸发的人才生态,为企业持续高质量发展提供坚实组织支撑。

羽翼渐丰,正当乘风;以成长之名,赴时代之约。愿全体学员带着瑞翼计划的收获与感悟,不忘初心、笃行不怠,在各自岗位绽放价值,与瑞尔包装共绘发展新蓝图!

让咨询高效,让管理简单,让文化落地。新易咨询——企业定制化轻咨询领跑者,我们一直在路上。


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