对标研修| 多度工厂（AVEX）——精益理论运用最深最灵活的完美落地企业

AVEX多度工厂成立于1949年，是日本500强的优秀中小企业之一，也是丰田汽车公司的二级供应商，从事汽车相关零部件（A/T阀门）、刹车、发动机零部件。

多度工厂立足于日本国内，是面向全球接单的国际企业，公司主打产品曾经几次更新迭代，仍旧保持不断进取的精神，充满活力，是将TPS运用得最深入最灵活的企业之一，也是TPS理论完美落地的地方。

在AVEX多度工厂里，有很多设备是几十年前的老机器，却都能正常运转，这归功于AVEX多度工厂重视对老匠人技艺的传承，以及对TPM的灵活运用。

AVEX从创业初期便开始导入丰田生产方式，并积极推进相关人才的教育培养。每年举行2次改善成果表彰大会以激励员工积极参与改善活动。生产现场通过改善活动取得了非常大的成果，在现场改善方面积累了丰富的成功经验。

因生产刹车等重要零部件对产品的品质要求极高，AVEX在生产现场推行“品质感动3方针”，超越常规的零件加工厂商，致力于发展成为以“品质感动客户”的制造厂家。

一、对标研修—多度工厂

（特色看点）

1、隐形冠军的三心经营理念（察觉之心、改善之心、关怀之心）。

2、完善的设备保养体制、品质管理及小批量零部件生产计划管理等。

3、员工的自主学习、自主改善机制（10分钟教育，独具特色的“零零发表会”）。

二、往期回顾

长城汽车&新易咨询定制化赴日丰田标杆研修

2018年，新易咨询根据长城汽车的需求，专门为长城汽车制定了定制化的赴日丰田标杆研修团，此次研修主要参观了：旭自动车和AVEX多度工厂。

短短几天的时间，让大家看到了丰田及丰田的供应商们是如何从知道到真正做到：

从精益研修，对标学习，道场训练，到精益整体导入，包括产线规划，生产软件，甚至到智能设备，我们在精益上的延伸会不断投入，为客户不断深入创造价值。

AVEX多度工厂参观研修

在AVEX多度工厂里，设备都是几十年前的老机器，却都能正常运转，这归功于AVEX多度工厂对TPM的灵活运用。

AVEX多度工厂的持续改善深入员工的日常工作中，每天的改善成果都会通过可视化的方式展示出来。导入TPS40余年，AVEX多度工厂已对TPS进行了改良，如5S在这里变成了2S+清扫，大大减轻了员工的负担。

在此次研修中，长城汽车标杆研修班成员通过AVEX多度工厂参观考察，课程学习、问题交流深入感受了TPS产生的巨大能量以及AVEX多度工厂对于丰田TPS的极致应用。

并通过对话AVEX多度工厂的生产前线负责人，从理论到实践、从课程到现场，层层深入，溯源精益生产，解密经营之道。

三、研修收获分享

长城保定主机厂郝总总结分享：

1、冲击很大，无论是这个国家还是工厂，太干净了，车间也是；

2、很注重细节，细节决定一切。昨天在多度工厂，工厂里的员工跟我打招呼，让我感受到了一个企业文化的细节；

3、真的说到做到，重点是“真的”。我们这些知识都知道，却没有在做，但丰田人是真正做到了，而且是一直在做，永无止境。

新易咨询2023年日本制造实景研修团

新易咨询2023年日本制造（丰田世界级管理+极致品质+改善“魂”）实景研修团将于2023年9月03日-09日重启。

中国制造变革之旅从目睹开始，本次研修团是国内唯一由日本TEC接待的研修团，由丰田中国首任总经理全程带队指导，新易咨询精益管理顾问随团实时转化与总结，带领大家触摸“以制造为根”的日本实业；亲历“坚守到复兴”的工匠传承；感受“信赖与扶持”的武士契约；探索“模仿和创新”的中国路径。

《日本制造（丰田世界级管理+极致品质+改善“魂”）实景研修》即将启程