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管理常识

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  • 202412-09
    为什么工作不多,但上一天班却很累?

    前段时间,“为什么工作不多,但上一天班很累”的话题登上热搜。甲方反复调整方案,修改七八版,最后说用第一版,你也要热情回复“好的~”;同事阴阳怪气,还要压抑愤怒,

  • 202412-09
    解锁组织潜能:敏捷绩效管理体系的深度构建与文化塑造

    敏捷绩效管理体系是一种基于敏捷开发方法和原则,旨在提高团队效率、激发员工潜能和驱动持续改进的绩效管理系统。它强调快速响应变化、持续交付价值、团队协作和自我组织的

  • 202412-06
    2025降本增效:给管理者的5个建议

    目前,中国经济正面临前所未有的复杂局面,经济增长放缓已成为常态,许多中小企业面临销额售下降和现金流紧张的问题。特别是在过去的几年里,随着“内卷”现象的加剧,各行

  • 202412-05
    2025年企业如何应对行业剧变的挑战与机遇

    2025年企业面临着前所未有的挑战与机遇。随着科技的飞速发展、市场需求的不断变化以及社会经济的波动,企业必须具备灵活的应对策略,才能在竞争中立于不败之地。新易咨

  • 202412-05
    告别职场混乱:“猴子管理法”让你成为高效管理者

    深入探讨猴子管理法则的定义、应用及其在团队管理中的重要性,帮助领导者高效领导团队,摆脱负担。

  • 202412-04
    企业战略规划梳理咨询项目概述——新易咨询

    本文详细介绍企业战略规划的重要性、方法和实际案例,帮助企业有效制定符合自身发展的战略规划方案。

  • 202412-04
    质量管理七大原则

    深入了解质量管理七大原则,包括顾客导向、领导作用、全员参与、过程方法、持续改进、基于事实的决策和关系管理,提升企业质量管理水平。

  • 202412-03
    薪酬不合理导致人才流失?如何调整?

    不合理的薪酬会导致人才流失吗?如何调整才能留住精英?公司的人才外流通常是由于薪酬制度不合理,尤其是精英骨干。为了留住这些骨干员工,企业需要合理调整薪酬体系。以下

  • 202412-03
    在外向者更吃香的当下,内向者靠什么?

    我们其实不用靠任何人,“靠内向”也可以变得更好。俗话说:性格决定命运。在我们的印象中,那些成功的人,都是能对着普罗大众侃侃而谈的外向型性格。其实,也有很多成功人

  • 202412-02
    企业最大的内耗是什么?如何应对?

    人们常说,公司最大的竞争对手不是来自外界,而是来自内部。内部最大的敌人往往不是看似强大的竞争对手,而是一群隐藏在高级管理团队中的“伪高管”。他们处于高位,但缺乏

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