“五一”放假安全生产不放假，企业如何宣传安全工作？

后天是五一假期，许多企业都已经进入正式进入假期前的状态，正因为如此，员工安全警惕比过去放松，安全意识比平时明显下降，如何确保假期安全有效保障，是每个企业假期前必须考虑的首要任务，因此，在企业正式假期前，最好实施以下安全工作。

一、组织一场彻底的现场安全隐患排查治理活动

正式放假前，公司领导必须亲自组织现场安全隐患排查治理活动，确保水平到边缘，垂直到底，不放过任何地方，不遗漏任何区域，不忽视任何检查点，每个区域存在的安全隐患必须逐一列出，产生“区域安全隐患清单”，并在现场逐一进行显眼标识，确保整改治理过程中不落后任何安全隐患点，确保放假前发现的安全隐患全部整改到位。必要时，指定责任部门或责任人逐一核实验证，避免整改不彻底、不全面的情况。核查验证结果必须在“区域安全隐患清单”上注明，确保安全隐患排查治理活动形成有效闭环。

整改结果验证后，必须进行总结。经负责区域负责人和验证人签字后，提交公司领导备案。目的如下：

1、提高责任区域责任人对安全隐患整改管理的责任感

2、避免验证人在验证整改结果和效果时敷衍了事

3、加强责任人和验证人的安全责任意识，避免相互保护

二、组织假期前全员假期安全注意事项说明会

对于任何一家公司来说，他们都非常希望在假期结束时，每个人都能顺利、准时地回到岗位上，尽快的投入到工作中，团结起来，实现企业这一年的发展目标。

因此，为了确保每个人在假期结束时都能顺利、准时地回到岗位，最好在正式假期前组织假期安全注意事项说明，明确假期安全注意事项，最好与每个人签署“假期安全注意事项承诺保证”，企业、个人，随时提醒每个人在假期必须做“五一放假，安全不放假”。

通过签署“假期安全注意事项承诺保证”活动，进一步细化和明确假期期间每个人都需要注意的安全要点，让每个人心中都有一个清晰的概念认知，心中都有一个随时提醒他们安全警惕的声音。

三、组织假期工作人员的安全权，明确责任说明会

许多企业将在假期值班，如何确保员工发挥值班作用，实现值班的预期效果，进一步确保企业在假期期间的安全，最好在假期正式假期前确定值班成员名单和值班时间表，详细说明日常员工的安全权力和责任，生成正式文件，与员工签署“假期员工安全权力和责任说明书”，确保假期员工值班时“记住责任、履行责任、报告、交接、签署”，避免假期值班过程中“应对值班、麻木思想”的状态，消除假期值班过程中“工厂业务活动停止，存在安全风险”的错误意识形态认知。

除了明确日常工作人员的安全权力和责任外，还必须明确假期工作人员的交接要求，进一步提高值班人员和继任者的安全责任意识，避免因领导不在身边而对值班交接工作“冷漠”的态度。

假期结束后，对各工作人员的责任进行评价活动，选拔优秀工作人员，给予公开表扬和奖励，进一步提高工作人员的责任观念和自律意识。

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