如何处理大领导越级安排工作的问题

有时候大领导会直接找我安排工作，又不能拒绝，但我的直接领导不太高兴，要怎么处理跟直接领导和大领导的关系才比较合适？

相信这是很多职场人都遇到过的工作情形。那么，大领导越级找你，是不是好事？

首先，我们分析一下，大领导越级找你的原因，大致是以下几种情形：

·有紧急项目，临时找到你协助；

·你的直接上级在出差或休假；

·你的直接上级正在忙一个重要项目，大领导不想他分散精力；

·大领导可能对你的直接上级的能力有所担忧；

·出于其他原因，比如想挑起你们的矛盾，找机会干掉你的直接上级等等。

不管出于哪种原因，面对大领导的器重和垂青，千万不可沾沾自喜。

职场，越级汇报是大忌，如果跟大领导没有很深的私交，你要明白一点，直接领导如果对你由此产生意见，想要给你穿小鞋甚至刁难你，都是轻而易举的事。

那么，如何处理跟大领导和直接领导的关系？

1、第一时间跟直接领导汇报，向他保持透明度，给予其安全感，解除他对你的猜忌和怀疑

如果大领导并没有明确表示这事不能让你的直接领导知道，你需要第一时间把这件事向直接领导汇报，当然需要注意沟通技巧。

不要让直接领导认为是你自己私下找大领导，从而对你进行猜忌。

你汇报后，他若觉得有问题，他会自己想办法处理。

2、跟直接领导保持友好关系，保持低调

不要因为跟大领导工作，就一副不屑或者高傲的样子；可以经常请直接领导给你一些指导，表示你对他的尊敬。

3、工作汇报，两级领导都要知情

对工作的后续跟进或结果进行汇报时，最好是邮件或者建工作群，要主送大领导，但必须抄送直接领导，并说明该方案已和直接领导确认。

这样既能光明正大地完成大领导交待的工作，也比较得体地处理好与直接领导的关系，尊重了他，并赢得信任。

总之，对于局外人的你来说，跟直接领导保持“透明”的做法通常比较安全。既向直接领导表达了尊重，也避免自己陷入不知情的泥沼中。

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