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新易管理咨询依托卓越的实践能力,为企业提供战略规划、运营管理、市场营销、人力资源、组织人才发展、执行力提升、领导力提升、文化落地等咨询培训全套解决方案,致力于成长型企业的持续盈利!
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新易精益咨询体系是以人(组织)的提升为核心,以打造自下而上的价值体系作为精益管理搭建的基础,将精益全价值链体系导入企业,让组织运营能力持续提升,让精益管理文化扎根企业。从精益道场实训到精益生产咨询,帮助上百家企业在降本增效上取得了卓越成效。
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新易管理咨询依托卓越的实践能力,根据企业自身行业特点和发展状况调研、沟通、梳理分析,依据层级或岗位、目标或主题为企业“量身定制”成长与发展系列课程方案,让培训课程更加贴合企业实践,让培训价值高效。
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新易咨询以精准、精益、精英的专业化为宗旨,深耕细分行业,为行业企业提供定制化精准解决方案。在能源化工、机械制造、地产建筑、家居建材、服务业等多个行业,不断精进,取得了卓越成绩。
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新易咨询是一家专业为企业提供战略规划、精益管理、运营管理的创新型咨询与培训机构。汇聚战略经营、运营管控、市场营销、精益生产管理、信息科技、人力资源等各模块的实战管理专家顾问。依托百强企业管理实践基地,帮助企业实现持续盈利。
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如何管理企业变革中员工的抵制情绪?
当企业发生变革时,经常会有各种不理解、不赞同、甚至是激烈的反对声音。其中原因多种多样,笔者在此不做探讨,仅就一个规律加以说明。从统计分析来看,任何一个组织内部引入新的事物时,组织内部往往有10-20%......
2023-08-04
960 人阅读
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营销市场分析的3种模型(三)——SWOT分析法
现今市场环境日益变化,市场竞争也越来越激烈,保持企业的竞争力成为了企业成功的必要条件。市场营销正是提高企业竞争力的重要手段之一。常见的市场营销分析方式有PEST分析法、波特五力模型、SWOT分析法。S......
2023-08-03
792 人阅读
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毕业季人才选拔与挖掘的3大法宝
转眼间已经进入到毕业季,今年的毕业人数再创新高,不管是企业招聘,还是毕业人员应聘到合适的工作都变得越来越困难。那么毕业季来临,企业进行人才的选拔和挖掘有没有什么技巧和方法呢?第一法宝明确每一个岗位类型......
2023-08-03
886 人阅读
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改善和问题解决没有终点
丰田常说 “改善是永恒的”,也就是说改善没有终点,需要改善的地方总是会不断地出现。比如车辆的后车灯,随着时代的变化,车辆在不断发生改变,后车灯的大小和形状也必须随之改变。近年来又开始使用LED后车灯,......
2023-08-02
623 人阅读
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当公司发生变革时,如何缓解员工的抵制情绪
1、跳出现有舒适区,利益地位上的顾虑这是人的本性,当大家开始做自己不习惯或者对自己有风险的事,没有人是能够积极落实的。2、信息不对称,对自身处境把握不清晰员工对于现状比较满意,对企业大环境盲目乐观,不......
2023-08-02
986 人阅读
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营销市场分析的3种模型(二)波特五力模型
现今市场环境日益变化,市场竞争也越来越激烈,保持企业的竞争力成为了企业成功的必要条件。市场营销正是提高企业竞争力的重要手段之一。常见的市场营销分析方式有PEST分析法、波特五力模型、SWOT分析法。《......
2023-08-01
691 人阅读
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如何做到管理到位?管理4C模型
提高团队的综合执行力是每一位管理者的核心工作。企业的执行力不是军事命令管理,而是基于尊重、双赢、高质量、高效完成相关工作。如何实现这一目标?管理4C模型是一种非常有效的方法。1、CLARITY(澄清)......
2023-08-01
912 人阅读
阅读全文
营销市场分析的3种模型(一)——PEST分析法
现今市场环境日益变化,市场竞争也越来越激烈,保持企业的竞争力成为了企业成功的必要条件。市场营销正是提高企业竞争力的重要手段之一。常见的市场营销分析方式有PEST分析法、波特五力模型、SWOT分析法。P......
2023-07-31
1080 人阅读
阅读全文
员工缺少工作动力?一定是这些地方出现了问题
笔者在甲方企业做咨询项目时,发现大多数企业普遍存在着一个问题,那就是员工欠缺工作动力。与一些员工表现积极的优秀企业进行对标,笔者发现员工缺少动力绝大多数发生在以下几个方面:01公平得不到保证俗话说:“......
2023-07-28
1010 人阅读
阅读全文
如何科学地起冲突(下)——冲突的管理
正如前文所说,不是所有的冲突都是有害的,组织中存在适当冲突能够助力企业迸发出更加强大的生命力。因此对于管理者来说能否做好组织内部的冲突管理是检验其管理水平的一个方面。Part.01文化制度保障要想起冲......
2023-07-27
748 人阅读
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