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管理常识

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  • 202401-22
    职场人如何进行有效沟通

    在职场中,有效的沟通是成功的关键。无论是与同事、上级还是客户合作,良好的沟通技巧都能帮助我们更好地理解彼此的需求,解决问题,提高工作效率。那么,职场人如何进行有

  • 202401-22
    职场人必学——个人商业画布

    你是否想要升职加薪,但是却不知从何下手;你是否感觉自己做了很多工作,却仍觉得自己得不到赏识;你是否每天忙忙碌碌,却时常会陷入迷茫;你是否曾经做过很多无效的职业规

  • 202401-19
    战略目标要达成,作战地图分三步

    岁末年初,很多企业的必修课就是设定来年的战略目标。然而,目标好定,路径难找,想法很多,策略太少。对企业而言,若没有有效的路径与策略,若没有匹配的打法和妙招,单靠

  • 202401-18
    人力资源管理问题锦囊

    问题1:老板在12月或1月最重要的三件事?1、(定战略)想清楚明年怎么干:产品、营销获客、品牌……2、(搭班子)把人选对做战略执行:每件事情交给谁做。3、(定制

  • 202401-18
    人效:企业持续迈向卓越的落脚点(二)

    在上一篇文章中《人效:企业持续迈向卓越的落脚点(一)》,笔者分别从企业领导者观点、卓越企业表现等层面做了一些探讨,并由此表达了笔者对人效的重要性的看法,接下来我

  • 202401-17
    TBP——丰田问题解决法

    精益中的改善其实就是不断发现问题并解决问题,以此不断循环来达到持续改善的习惯。相对于其他工具方法,在精益中,有专门针对如何解决问题的标准手法——TBP,它将问题

  • 202401-15
    职场人如何培养强大意志力?——反脆弱思维的应用

    在上次的直播分享中笔者给大家分享了什么是反脆弱思维。反脆弱就是能够超越自身复原力,并且能够在压力下逆势生长的能力,比如:孙悟空被放在炼丹炉里,不仅没被烧死,反而

  • 202401-12
    防错法(Poka-Yoke)【4】——防错法的原理

    在前面几篇分享中我们讲述了防错法的原理。那么面对失误我们如何防错?通常有以下5种防错思路来应对失误。1、消除失误消除失误是最好的防错方法。因为其从设计角度就考虑

  • 202401-11
    激活团队的最佳工具——盖洛普Q12测评

    一、何为盖洛普Q12测评盖洛普Q12测评法是一种针对员工敬业度和工作环境的测量方法。盖洛普Q12测评法包含、12个问题,旨在了解员工对工作要求、所需资源和支持、

  • 202401-10
    如何推进自主保全(五):建立临时自主保全基准

    在上一篇分享中笔者给大家介绍了设备基本状态恢复阶段的六源识别和消除《企业如何推进自主保全(四):六源识别和消除》,今天我们接着来分享设备基本状态恢复阶段的最后一

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