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管理常识

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  • 202501-17
    面对市场变化,企业如何灵活调整精益生产计划?

    面对市场变化,企业如何灵活调整精益生产计划?面对市场变化,公司灵活调整精益生产计划是确保其竞争力和可持续发展的关键。以下是精益生产管理咨询与具体案例相结合,详细

  • 202501-17
    企业如何打造精益管理推进机构?

    我们在精益管理项目的推进过程中,往往在项目之初就会协助企业建立起自己的精益管理推进机构,也就是所谓的精益办。精益办对于精益项目的推进,起到了对接、承接、横展等诸

  • 202501-16
    如何通过人力资源策略实现企业员工潜能最大化?

    为了深入了解员工的个体差异,企业可以仔细计划全面的问卷调查,包括个性特征、技能专业知识、学习偏好、职业规划等多维信息。通过一对一的深入沟通,人力资源经理和员工可

  • 202501-15
    一个人成长速度最快的方式:深度工作

    你是否有过这样的经历:每天忙碌,加班到深夜,但没有成就感?羡慕那些有强大工作能力和成就的人。事实上,这很可能与你的工作方式有关。美国作家卡尔·纽波特在《深度工作

  • 202501-15
    精益五大意识:解锁高效做事的逻辑精髓

    精益不只是工具方法,我们需要从中吸收精益做事的逻辑精髓,它的精髓可以由5句话来概括,这5句话也叫精益的五大意识。1、认知问题与改善意识精益的核心思想就是通过不断

  • 202501-14
    把年会,交给年轻人

    你们认为年会是开会多还是过年多?很多人说两者都需要,笔者认同这个观点,但如果开会比例太重,会影响过年的气氛,所以笔者个人认为年会是过年,然后是开会。为什么这么说

  • 202501-14
    年根年初,企业必须做的三件事

    每一个年根年初的时间点,对企业来说,都是一个总结与谋局的黄金契机。当一只脚迈出“惊魂未定”的2024,另一只脚迈向“风云变幻”的2025时,这份契机就变得更加珍

  • 202501-13
    企业推进数字化的四个层次

    最近,笔者接触了一些正在推广数字化工作的公司。发现通过简单的沟通,我们可以大致判断他们的工作水平和层次。层次一:公司喜欢强调他们使用了哪些先进的技术例如,人工智

  • 202501-13
    职场必备:提升逻辑思维与表达能力的三大实战方法

    在这个信息爆炸的时代,清晰的逻辑思维不仅是个人能力的体现,更是职场竞争中不可或缺的优势。无论是汇报工作、团队协作还是日常交流,一个逻辑清晰的人总能迅速抓住问题的

  • 202501-10
    缺乏“信任”,是组织发展的毒药

    一位资深管理者曾经说过:“信任是团队凝聚力的温度计,也是组织战斗力的助推器。”无论你是带领几个人的创业团队,还是管理数万人的跨国公司,信任都是决定成败的关键因素

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