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精益管理作为生产企业一种有效的管理模式,不少企业想通过它的落地来提高组织的活跃性和造血能力,世界上有非常多的精益成功案例,但也不乏有为数不少的失败教训。现如今,
跨部门沟通是职场中的经典老大难问题。比如说,你是业务部门,给后台支持部门提需求,希望得到支持,对方态度很好,却没有实际行动;再比如,你想推动一个项目,必须得其他
“执行力是企业竞争力的核心。”这句话被认为是管理界的标准,但现实是,许多企业都面临着执行力差的困境。员工显然很努力,但总是无法实现目标,哪里有问题?答案是:缺乏
现在的年轻人,无论是新生代员工还是80后、90后,有自驱力的员工越来越少,很多事情需要从上到下推动。事实上,一些管理学家做了一项研究。自燃型员工约占总员工的10
人们常说人是公司最重要的资产。事实上,这句话正确也不正确,并不是每个人都是公司最重要的资产,只有合适的人才是公司最重要的资产。“不怕狼一样的对手,只怕猪一样的队