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管理常识

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  • 202401-02
    如何正确处理下属抱怨情绪,做好员工情绪管理?

    如何正确处理员工抱怨情绪,做好员工情绪管理?笔者有以下几点建议:1、了解员工抱怨内容及原因很多情况下员工的抱怨场景都出现于工作氛围不好,人际关系复杂,员工说话做

  • 202312-29
    如何推进自主保全(4):六源识别和消除

    在上一篇分享中笔者给大家介绍了设备基本状态恢复阶段的初期清扫《企业如何推进自主保全(三):初期清扫怎么做?》,今天我们接着来分享设备基本状态恢复阶段的六源识别和

  • 202312-29
    工作场所管理:如何布置员工工作场所?

    众所周知生产过程中物料的搬运、取放、人员的走动、工具的取放等动作都不产生价值。合理布置员工工作场所可以有效地减少物料取放带来的无价值动作。下面简单介绍几个合理布

  • 202312-28
    裁员!是先裁能力差的,还是绩效差的?

    笔者在人才盘点类专业咨询过程中,经常有企业管理者反馈其遇到的一些困惑,笔者在此对其中一些常见的困惑进行归类及简要解答,以供探讨。盘点应用类企业管理者对人才盘点常

  • 202312-27
    防错法(Poka-Yoke)【3】——防错法的原理

    在上一篇分享中笔者给大家介绍了失误的九大原因和常见的失误现象《防错法(2)——认识失误及防错法的作用》。仔细分析这些失误原因我们会发现,产生失误的原因基本可归为

  • 202312-26
    SCAMPER创新思维——如何拥有源源不断的创意

    SCAMPER创新思维方法是一种综合性思维策略,由美国心理学家罗伯特·艾伯尔(Robert F.Eberle)提出,主要通过七种思维启发方式帮助人们拓宽解决问题

  • 202312-22
    精益生产与流程管理

    流程管理与精益生产相结合是现代企业管理中的一种创新方法,它将两种强大的管理理念和工具融合在一起,旨在提高企业的运营效率、降低成本并增加客户满意度。这种结合不仅有

  • 202312-21
    如何做好目标过程管控

    在我们的工作中,很多人不知道如何进行目标设定,即使是目标设定好了也不知道如何对过程进行追踪管控,今天笔者就给大家分享几点建议,帮助大家更好地管理和控制目标的实现

  • 202312-20
    防错法(Poka-Yoke)【2】——认识失误及防错法的作用

    在上一篇分享中给大家介绍了防错法防的是作业失误,那么想要把作业失误给防住,我们首先得对失误产生的原因有认知。产生作业失误的一般原因有9个:1、忘记即忘记了作业或

  • 202312-19
    销售激励类型之佣金奖金——业绩支付机制

    制定销售激励的目的就是通过一套管理机制,确保高业绩的销售人员能够获得高奖金。在奖金——业绩支付机制里,需要考虑几个要素:1、激励门槛是否设定启动销售激励的最低业

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