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新闻动态

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  • 202410-30
    日本制造标杆游学(日本TPS世界级管理+极致品质+改善“魂”)实景研修

    日本制造标杆游学日本TPS世界级管理+极致品质+改善“魂”实景研修7天6晚中国制造变革之旅从目睹开始十三年日本本土企业精益标杆甄选原丰田TPS资深实践导师授业解

  • 202407-11
    如何才能成为好的管理者?

    管理:是指管理者为实现一定目标,对各方资源进行有效规划、组织、领导和控制的过程。管理的定义应包括以下多层含义:1、什么是管理?管理是一系列的活动过程;2、谁来管

  • 202407-11
    提升职场工作效率之“学会抓重点”

    在日常的工作场景中我们发现有一类人在解决工作问题时,希望把所有事情的细节都做到尽善尽美,这样的做法固然没问题。但是随着工作节奏的不断加快,当你事无巨细地工作和沟

  • 202407-10
    适不适合做领导,这两点很关键——新易咨询

    在竞争激烈的工作环境中,领导力起着至关重要的作用。优秀的领导者可以带领团队克服困难,实现目标,取得优异的成绩。然而,并不是所有有职位的人都能胜任领导者。真正的领

  • 202407-10
    解决问题八步法——生产和生活中的解题思路

    在快节奏的现代市场环境下,问题无处不在,而有效的解决方法是企业持续改进和提升竞争力的关键。精益管理作为一种旨在优化流程、消除浪费的管理哲学,其核心工具之一就是“

  • 202407-09
    您企业的关键岗位储备率达标了吗?

    前文对市面上比较常见的人效分类做了简要说明,接下来笔者将从投入、投入产出回报、人本身等三个层面,与大家拉一拉各类人效数据。投入产出回报类第二类人效数据——投入产

  • 202407-08
    激励团队的三句话——新易咨询

    华为创始人任正非关于团队激励的三句话:基层要有饥饿感,中层要有危机感,高层要有使命感。一、基层要有饥饿感当许多人谈到鼓励时,他们会立即解释自己的态度:不要玩虚拟

  • 202407-05
    三个限制自己成长的核心因素——新易咨询

    从深层次上看,限制你成长的底层牵引力实际上是家庭、自我、环境等内外力量相互作用的结果。一、内在关系:影响驱动力人生要处理好三层关系:“自己与世界的关系,自己与他

  • 202407-05
    秒表时间分析在精益中的应用

    用秒表测时是我们生活中常用的时间分析方法,比如运动员的成绩、红绿灯的设定。在生产过程中,秒表测时方法其实非常实用和有效,但很少有企业能够真正沉下来一步步地进行秒

  • 202407-04
    面对职场压力,我们该如何获得松弛感?

    最近,“松弛感”这个话题又被捡起来了。最初,作为一种健康的心理状态,不知道什么时候开始会变得稀缺。每天都很忙很累,但总是紧张,害怕犯错,说错话。严重影响工作效率

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