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一、思维逻辑的转换冯唐提出的金线原理,实质上是对传统结构化思维的迭代升级。其核心不在于推翻金字塔原理的“相互独立、完全穷尽”原则,而是为静态框架注入动态适应能力
在当今激烈的市场环境中,企业面临着前所未有的挑战:产品同质化严重、客户对质量和交付速度的要求日益提高,传统管理模式难以应对这些压力,导致企业核心竞争力难以提升。
笔者在过往几年的人才发展项目实施过程中发现,心态对于一个管理者管理能否成功具有强相关性,消极心态管理者与积极心态管理者有明显不同的表现。积极心态管理者的日常表现