在前面几篇分享中我们讲述了防错法的原理。那么面对失误我们如何防错？通常有以下5种防错思路来应对失误。1、消除失误消除失误是最好的防错方法。因为其从设计角度就考虑

一、何为盖洛普Q12测评盖洛普Q12测评法是一种针对员工敬业度和工作环境的测量方法。盖洛普Q12测评法包含、12个问题，旨在了解员工对工作要求、所需资源和支持、

在上一篇分享中笔者给大家介绍了设备基本状态恢复阶段的六源识别和消除《企业如何推进自主保全（四）：六源识别和消除》，今天我们接着来分享设备基本状态恢复阶段的最后一

SPACE矩阵是用于评估一个组织的战略地位和行动方向的工具，它是由战略地位与行动评价矩阵简化形成的。这个矩阵由四个象限组成，每个象限代表不同的战略地位和行动方向

笔者在咨询服务过程中，时常会听一些企业中高层甚至领导者表达这样的观念：“业务为王，一切管理与经营必须让步于业务发展”；“管理不必事无巨细，市场环境本来就有很多变

自工序完结顾名思义就是自己做到工序完结：自己判断工作的好坏，不制造不良，不将问题流到后工序。自工序完结是制造质量目标得以实现的基础和前提。美国质量管理大师威廉·

笔者在人才盘点类专业咨询过程中，经常有企业管理者反馈其遇到的一些困惑，笔者在此对其中一些常见的困惑进行归类及简要解答，以供探讨。盘点应用类企业管理者对人才盘点常

绩效考核反馈是考核者和被考核者之间的一种沟通机制，是对被考核者在考核周期内的业绩情况进行反馈面谈。考核者在肯定员工成绩的同时，还要指出员工在工作中的不足，以便被

如何正确处理员工抱怨情绪，做好员工情绪管理？笔者有以下几点建议：1、了解员工抱怨内容及原因很多情况下员工的抱怨场景都出现于工作氛围不好，人际关系复杂，员工说话做

在上一篇分享中笔者给大家介绍了设备基本状态恢复阶段的初期清扫《企业如何推进自主保全（三）：初期清扫怎么做？》，今天我们接着来分享设备基本状态恢复阶段的六源识别和