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“执行力是企业竞争力的核心。”这句话被认为是管理界的标准，但现实是，许多企业都面临着执行力差的困境。员工显然很努力，但总是无法实现目标，哪里有问题？答案是：缺乏

阿里巴巴在10年前提出了一个招聘标准，笔者认为比较好，所以笔者想和大家分享一下。这个人才标准是有四个基本特征：聪明、乐观、结实、反思。让我们一起探讨一下。第一个

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