2023年即将结束，各企业要为2024年做好准备，企业老板和高管要坚定信心，提前制定2024年年度经营计划。那么，什么是年度经营计划呢？为什么要制定年度经营计划？今天笔者就和大家分享一下。一、什么是年度经营计划？年度经营计划是公司为确保明年的成功和发展而制定的全面、系统的战略计划。该计划通常包括销售策略、营销策略、产品...

中小企业管理有三个主要症状：①老板缺乏得力干将；②管理基础尚未建立，缺乏流程体系；③员工观念陈旧，缺乏上进心。此外，由于盈利能力有限，成本往往是小企业突出的限制因素。例如，他们本可以雇佣专业经理来协助管理。一方面，由于成本的考虑，另一方面，企业主害怕“不能伏击”专业经理，这通常是不可行的。中小企业主有时想学习，提高自己...

情绪稳定的人，遇到紧急情况，不是以宣泄为自己唯一的选择。但会控制局面，不内耗，不推诿，不抱怨，想尽办法解决问题。情绪稳定的人不仅能解决问题，还能在工作中给他人带来积极的能量。节奏稳什么是节奏稳定？就是做事有计划，工作有反馈，能对结果负责，能让人放心。要实现节奏稳定，核心在于沟通目标、报告过程、反馈结果三个方面。1、沟通...

1、目标受众不清楚许多运营人在工作中总是盲目地追求用户数量，但忽略了用户群体的定位和选择。解决方案：首先，对目标受众进行详细的分析和研究，了解用户的需求、偏好和行为特征。通过市场调查、用户访谈、数据分析等方式获取用户信息，并进行分类和标签。其次，根据不同用户群体的特点和需求，制定有针对性的运营策略和解决方案，如年轻人时...

在日常生活中，作为个人，你有没有发现有时候我们的成长不一定是有人告诉你一个道理。而是某一个人提问的好问题，让你受到了启发，理解一个深刻的真理。从此，深深记住了这个道理，用他解决了很多问题。在日常工作中，你也会发现，你团队中一个人的成长不仅仅是你手把手教他的方法。但有一次他遇到了一个问题，你用一个好的问题来引导和激励他自...

在当今的商业环境下，团队合作和凝聚力已成为企业成功的重要因素。然而，这些都不能仅仅通过技术和过程来实现，人类情感和人际关系的处理也起着重要的作用。这就是情商的重要性，高情商的管理者可以更好地理解和处理团队成员的情绪和需求，从而增强团队的凝聚力。首先，我们需要了解什么是情商。情商，或情绪商数，是指人们处理和理解自己和他人...

你的领导或同事有一个很高的职位，但他们的领导能力很差，也无法得到别人的尊重和信任，他们的决定和沟通也不受欢迎。相反，你也可能遇到过一些职位不高的人，但他们有很强的领导能力，他们可以影响和激励他人，他们的建议和意见也得到了重视和采纳。这些人的共同特点是什么？就是影响力。人气是指一个人在某一方面或群体中改变他人态度、行为或...

管理是一项复杂的任务，要求管理者有各种各样的才能和技能。然而，许多管理者很容易犯一些低级错误，这可能会对团队和公司的绩效产生不利影响。新易咨询做企业培训和咨询已有十三年历程，有着较丰富的实践经验，今天就让我们一起来看是哪10个低级错误，以及如何避免它们。1、缺乏明确的目标明确的目标是所有管理工作的基础。如果没有明确的目...

有人说管理的核心在于做决策，有人说管理的核心在于协调整合，有人说管理是反人性的，有人说管理要及时压制。从笔者的个人经验和感悟来看，管理的核心在于激发。如何理解这句话？管理本质上是通过团队取得结果，需要依靠团队。管理者数量少是不现实的。他们总是需要依靠团队成员的力量。然后，在目标明确的情况下，管理的价值在于最大限度地发挥...

面对国际国内复杂的经济形势和新冠疫情的影响，公司的发展面临着许多困难和无法控制的因素。为了促进企业的持续、稳定和协调，有必要进一步提高公司的五种意识：一、坚持发展是第一要务公司的所有活动都必须集中在发展的首要任务上。公司应形成人人思想发展、人人谋发展、人人抓发展、人人为发展做出贡献的强烈氛围。尽量减少一切不利于发展的活...