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新易咨询是一家专业的企业战略咨询公司,致力于为企业提供优质的战略规划梳理服务。我们运用战略管理模型,结合企业内外部环境与竞争对手的研究,帮助企业找准战略定位、培育核心竞争能力。
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新易咨询以精准、精益、精英的专业化为宗旨,深耕细分行业,为行业企业提供定制化精准解决方案。在能源化工、机械制造、地产建筑、家居建材、服务业等多个行业,不断精进,取得了卓越成绩。
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新易咨询是一家专业为企业提供战略规划、精益管理、运营管理的创新型咨询与培训机构。汇聚战略经营、运营管控、市场营销、精益生产管理、信息科技、人力资源等各模块的实战管理专家顾问。依托百强企业管理实践基地,帮助企业实现持续盈利。
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管理常识
人才流失常见的10种原因
当一家公司的离职率很高时,这可能意味着员工的工作满意度较低。如果从新培养新员工需要花费大量的时间、金钱和精力,这就是为什么企业想办法留住现有员工是很有价值的原因之一。怎样才能有效避免企业的人才流失呢?......
2023-03-01
1308 人阅读
阅读全文
组织执行力缺乏会出现哪些问题,怎么改善?
一、组织执行力缺乏1、战略定力不够,经常换方向做一件事情比较短视,一时看不到结果就马上调整方向,事实上没有把事情做细,战略方向模糊,导致执行目标不清晰,战略实施路径不够科学,难以达成目标。2、上层领导......
2023-03-01
1491 人阅读
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为什么说看板管理是推行精益生产的重要工具?
“看板”一词起源于日语,最初是丰田汽车公司于20世纪50年代在超级市场的运行机制中得到的启示,作为一种生产和传达指令的传递工具而被创造出来的。它是丰田生产模式中的重要概念,是对生产过程中各工序生产活动......
2023-02-28
765 人阅读
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管理就是做到五个不和五个有
管理,难吗?难在没有技巧,没有掌握规律,难在没有用心管理,易吗?易在用心思考,易在常找重点,易在全心全意要想做到管理有成效,就必须关注员工容易忽略的地方,帮助员工发现问题,帮助员工提高责任心,帮助员工......
2023-02-28
1106 人阅读
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企业发展断档是怎么回事?
对于企业而言,主要是被动断档。普遍的问题是员工没有责任感,没有主人翁意识,长不大,于是,管理者只能单兵作战,亲力亲为,每天披星戴月,甚至007,忙得不可开交。这就像一个家庭,父母忙死了,儿女上网、打游......
2023-02-28
1186 人阅读
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公司层和部门层的月度会议怎么开?
一、部门层面1、核对各月目标的完成情况和累计完成情况,并进行对比核对每个目标的实际成就结果和目标核算的过程,使公司领导和参与者一目了然,并计算出年度累计成就,一是为了提醒自己是进步了还是退步了,督促自......
2023-02-27
1416 人阅读
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新上任的中高层领导工作如何开展?
能够成为公司的中高层,不仅是业务能力上的杠杆,更是思想、结构、认知、境界之上的非凡。都说公司的中高层领导是老板的得力助手。他们不仅要全力支持和执行老板的决策,还要带领团队全力以赴,协助老板实现战略。能......
2023-02-27
1166 人阅读
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管理者在培训的过程中为什么发言的那么少?
很多企业高管给员工进行培训的时候,都会遇到一个特别有意思的事情:在培训会上总有一大部分人,看似听得很认真,但就是选择不发言。这让管理者百思不得其解,参课的人员都是一个公司的,在其他场合大家可以滔滔不绝......
2023-02-27
889 人阅读
阅读全文
ChatGPT在进化,你在干嘛?
地表最强人工智能ChatGPT最近又刷新了各种记录,通过了谷歌面试,图灵测试,美国职业医师测试等等,它到底是什么来头?ChatGPT作为一款聊天机器人软件,它的全名是Chat Generative P......
2023-02-24
997 人阅读
阅读全文
假如没有人才盘点,企业会出现什么问题?
一、假如没有人才盘点,好的情况是怎样的呢?当企业人力资源管理的基础还不错的时候,如果招选、培养、激励等建设和执行也能自成体系的话,没有人才盘点则相当于少了一根线把这些体系穿起来。比如说,招人的依托(如......
2023-02-24
879 人阅读
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