许多人认为目前流行的管理实践是有用的。实际上呢？虽然许多传统的方法被广泛使用，但它们有缺陷。我们需要审视现有的方法，探索新的想法，并用其替代旧的方法，以使公司更轻松地实现目标。七个高效人士的习惯是人人皆知的。那么，从制约理论TOC的角度来看，高效管理者应该有哪些习惯呢？一、管理制约企业常常承受增长压力，同时还会面临许多...

新易咨询总裁训练营·济南站 完美收官前言新易咨询4+1企业年度组织赋能系列大课——《MBTI业绩增长模式》总裁训练营于2023年4月22日-23日在山东济南圆满收官国内首位将MBTI测评与组织模式深度结合的专家于环宇老师，在本次训练营中给大家来了将MBTI与销售场景深度结合，从识人用人的自我改进提升到围绕目标客户群体...

我想很多人都有被安排工作的经历。从本人的角度分析，这种感觉并不好。因为大多数人都有自己的工作计划，被安排的工作通常是计划之外的额外事务，这不仅会打乱计划，还可能不是他们擅长的事情。如果你做得不好，无疑会给人一种能力不好的印象。但是今天要说的观点是，被安排工作并不一定舒服，安排别人的工作也不一定同样容易。领导安排工作的最...

精益生产管理培训是一门高质量的课程，旨在帮助参与者更好地理解和实践精益生产管理技术，从而提高他们的生产管理能力。精益生产管理理念强调消除浪费，优化流程，降低成本，提高生产效率。在这个竞争激烈的时代，这些都是决定公司能否在市场上脱颖而出的重要因素。参加精益生产管理培训也可以帮助参与者掌握如何与客户和供应商合作，取得最佳效...

新易巨献4+1企业年度组织赋能系列大课管理赋能篇 2023年5月27-28 山东——济南管理赋能业绩倍增，打造高绩效团队 4大管理机制 4大运营系统 1个组织体系 新时代管理的基本逻辑从「管控」到「赋能」，从「命令控制式」管理转向「授权赋能式」管理打造一套自运营管控系统，让管理...

企业文化是一种亚文化，是社会文化的重要组成部分。企业文化是指在一定的社会历史条件下，在一定的社会历史条件下，逐步形成和发展企业群体意识、职业道德和价值观的行为准则，并得到员工的普遍认可和遵循。企业文化包括企业管理理念、企业价值观、企业规章制度、企业道德、企业时尚、企业形象等。企业价值是企业文化的核心和基础。那么，企业文...

无论公司引入什么管理机制，都是企业的管理变革和战略变革。管理变革能否有效实施，主要取决于企业领导的作用。领导重视授权，管理变革成功的概率会很大。因此，公司领导在管理变革过程中必须充分发挥领导的影响力和作用，帮助公司管理变革有效实现预期目标。那么，领导在企业管理变革过程中需要发挥什么作用呢？1、造势-营造氛围虽然管理变革...

在之前的分享中，笔者已经为大家介绍了前9个阻挡职场女性进步的习惯，《12个阻挡职场女性进步的习惯》（一）（二），今天继续为大家分享剩下三个阻挡职场女性进步的习惯。1、女性容易夹杂太多的情感在职场中女性如果进入到管理层，最常听到的一句话其实就是“你太感情用事了”，而且会有人认为这种情感化的表达不专业，不适合做管理者。其次...

很多企业发展到一定程度，都会遇到发展瓶颈，会遇到团队管理困难、绩效水平低等问题。针对这一现象，如何搭建自成长组织变得非常重要。那么自成长组织是什么？如何搭建？搭建后能给组织带来哪些变化？1、自成长组织是什么？自成长能够帮助团队成员增强协同能力，提高团队工作效率，并最终增强企业的环境适应能力和市场竞争力，因而越来越受到企...

网络时代的企业有两个非常重要的特征，一个是个体独立，另一个是万物互联。因此，在企业文化建设中，我们必须考虑到这两个特点。我们不仅要有高度的集体概念，还要注重员工的创新，这是网络时代企业文化建设的新挑战。企业文化具有可扩展性，但这种可持续性不是简单的继承，而是不断的创新和发展。互联网企业文化建设必须注意以下方面的建设和培...