最近的一项调查表明，越来越多的人选择在中小型企业工作。据悉，三分之一的职场人士都在从事与小型企业有关的工作。这个数据在很大程度上证明了中小型企业在就业市场中的重要性以及对于国家经济的贡献。事实上，在我国，中小型企业一直是就业市场的重要组成部分。最新的数据显示，中小型企业创造了50%的新就业机会。这个数据反映了中小型企业...

任何坐在管理工作上的人都需要带领团队。只要他们带领团队，就离不开管理。否则，很难取得成效。要么他们带出一只没有战斗力的羊，要么导致军队松懈和严重的人员流失。说到管理，其实有两件重要的事情:管人和理事。只有管好人，管好事，团队才能实现预期的双赢目标，带领团队走得更长远；管好人，管好事，是带领团队奋斗的基础，也是带领团队实...

过去三年，我们见证了前所未有的动荡局面，它改变了大家的工作地点、时间、方式，甚至还有事业的初衷。2023年，变局之后，重启时刻，经济复苏的迹象日趋明显，各行各业也因人工智能的热火朝天进入新一轮的探索发展，随着企业业务的回暖和新业务的增长，企业也在疫情期间的瘦身和人才调整之后，蓄力招聘，但现实却并不乐观，企业常常面临着“...

众所周知，管理过多对企业来说不是一件好事，而是一场灾难，不仅对老板来说是一场巨大的痛苦，对团队来说也是一场巨大的痛苦。它不仅会导致企业内耗增加、工作质量下降、工作效率降低、团队责任感丧失、管理成本持续增加，而且还会导致管理要求和实施两层皮肤的情况越来越严重。因此，管理要适度、适当，要结合企业自身的具体情况。那么，什么是...

交接班安全事项交接确定交接班是工作中一个重要的环节，无论是在生产、运输、医疗等行业，都需要注意交接过程中的安全事项。在交接班时，双方需确定以下内容：一、交班事宜1.工作内容，包括工作进度、完成情况、未完成的工作、临时任务等等。2.工作中所使用的设备、设施及其使用情况，如是否正常、存在哪些缺陷或需要维修等等。3.有哪些需...

最近在精益的推进中，接收到客户有这样的疑问：5S与精益到底是什么关系？“短平快模式”与“长效维持机制”又各有什么优缺点？这样的问题在一些刚刚接触精益的企业管理者中，有一定的代表性，即听说过精益，但对精益的体系没有系统地了解。精益管理作为一个成熟、有效的管理体系，与其他任何一个成熟、有效的管理体系一样，都有不同层级的工具...

在一个企业发展和壮大过程中，新员工的加入是非常重要的。他们带来了新思想、新想法和新的工作方式，为公司注入了新的活力，使企业得以追求更高效率的生产模式和更广阔的市场拓展。然而，为了实现新员工的顺利入职，公司需要提供一个适合他们作业的良好活动场所。这个活动场所应该是一个合适的环境，既能满足公司的需要，又能满足新员工的工作要...

大家都知道安全检查的目的是预防事故的发生，降低企业、工厂事故发生概率和经济损失。安全与生产同时存在，不安全也存在，事故发生的原因也是多样复杂性，所以要进行安全检查是重中之重，早在之前国家就从5s的基础上增加了一个安全项，就是咱们已经熟知的6s，想要检查出存在的安全隐患，必须从根源解决问题。一、存在有重大危险源的场所（依...

火遍全网的MBTI：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）中文名称为：迈尔斯-布里格斯类型指标，目前是全球使用最广泛的性格类型测评及管理工具，每年有超过300万人接受测评。世界前500强中有89%的公司引入MBTI作为员工和管理层选拔任用、自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。于环宇老...

职场上，有的领导常会抱怨下属工作效率低，下达给下属的工作任务不是被拖延，就是没有结果，甚至被自己的领导怪罪没有管理能力，不会带团队，久而久之被自己的领导弃之，冤不冤？“每次布置任务，我都给他讲得一清二楚，他也说听懂了，他没有按时完成，总不能全怪我吧。拥有这样的下属，真是倒霉透了，不怕狼一样的对手，就怕遇到猪一样的下属”...