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新易咨询是一家专业的企业战略咨询公司,致力于为企业提供优质的战略规划梳理服务。我们运用战略管理模型,结合企业内外部环境与竞争对手的研究,帮助企业找准战略定位、培育核心竞争能力。
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新易咨询以精准、精益、精英的专业化为宗旨,深耕细分行业,为行业企业提供定制化精准解决方案。在能源化工、机械制造、地产建筑、家居建材、服务业等多个行业,不断精进,取得了卓越成绩。
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深入剖析多个精益生产咨询和企业管理咨询案例,探讨成功实施精益生产管理的策略与效果,助力企业提升效率与竞争力。
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新易咨询是一家专业为企业提供战略规划、精益管理、运营管理的创新型咨询与培训机构。汇聚战略经营、运营管控、市场营销、精益生产管理、信息科技、人力资源等各模块的实战管理专家顾问。依托百强企业管理实践基地,帮助企业实现持续盈利。
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客户价值常识(1)——客户与我们的关系?
客户关系的认知层次,决定了我们能提供什么样的真正的客户价值。一味从自己出发,所谓对客户的好,必然也是无头的苍蝇乱撞而已,要么不知道如何下手改善,要么就是拍脑袋胡乱地付出。...
2021-05-20
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文化是养出来的——新易咨询
业绩的背后是团队,团队的背后是文化。工匠精神文化是优秀文化的种子重新发芽的过程。与其告诉队伍什么是工匠精神,倒不如领导者自己找到你正在破坏工匠精神发芽的“恶”,也许这才是真正的帮助这个文化成长的正确做......
2021-05-19
240 人阅读
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责任的常识——新易咨询
责任是一个庞大的话题。也是一个容易被其它词汇混淆的管理课题。...
2021-05-19
333 人阅读
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管理者与管理顾问的角色错位——新易咨询
目标与现状之间的差值,才能称得上“问题”。打个比方,你就想活30岁,什么健身、抽烟、喝酒,基本上不大需要控制。...
2021-05-18
412 人阅读
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加薪不是问题,问题是,你贵在哪儿?
不在乎钱的人可能有,但不在乎加薪的上班族几乎不存在。薪水不但关系到你的生活收支,更重要的是给你作为人的“价值”。...
2021-05-18
311 人阅读
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如何打造组织的工匠精神——新易咨询
匠人精神的目标是什么?这个目标是思维方式、理想、精神、信念层面的。譬如西冈老师绝不放弃作为宫殿木匠的尊严,即便再困难,宁可卖土地来养活家庭,也绝不接别的木匠的活儿。...
2021-05-17
419 人阅读
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企业为什么要做绩效考核——新易咨询
绩效考核是以结果为导向,可是却不能只考结果。所有支撑目标完成的工作环节、工作项都要进行绩效考核。事实上,企业往往会花费大量的人力、物力、精力来搭建企业绩效考核体系,除了绩效考核是涉及各个部门、各级......
2021-05-17
299 人阅读
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给你高薪的,不是你的老板,而是你老板的竞争对手
真正让你获得高薪的,不是你的老板,也不是国家政府,更不是工会和阶级斗争,而是你老板的竞争对手,是自由竞争的市场、人才自由来去的行业。...
2021-05-14
404 人阅读
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丰田利润为何能做到全球遥遥领先?在丰田内部是什么支撑丰田生产方式的
丰田的人力资源管理把企业文化的管理理念和价值观,通过各种管理活动来贯彻在实际的工作之中,对持续不断地推进丰田生产方式起着至关重要的积极作用。丰田的企业文化是支撑丰田生产方式的源泉...
2021-05-14
487 人阅读
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企业文化的常识——新易咨询
文化管理、制度管理 ——“十字交叉的两个维度”从企业的管理阶段上来讲,文化管理并不代表管理的高阶,制度管理也不代表管理的低阶段,反之亦是如此。这是一个十字交叉的两个维度,而不是相互替代的概念。...
2021-05-13
463 人阅读
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