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行业动态

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  • 202305-09
    精益生产实施成功和失败的因素有哪些?

    虽然近年来精益生产在全国范围内得到了广泛的应用,有的成功了,有的在实践中仍然面临许多挑战和失败。那么,这两者的原因在哪里呢?下面新易咨询就带大家一起学习。一、精益生产实施失败的因素1、缺少明确的目标和计划虽然精益生产强调通过防止浪费来提高生产效率和质量,但在实践中,许多企业并未真正理解精益生产的核心原则和目标。缺乏明确...

  • 202305-08
    如何提高销售准交率?

    如何提高准交率,是大多数制造企业,尤其是订单式企业(MTO)需求场景公司的梦想在那里,但似乎也无能为力啊。那么,能提高准交率的方法和技巧有哪些呢?要提高准交率,至少要做好三点:1、审查订单交付期限的合理性必须审查客户订单的交货日期,并进行系统审查。在系统审查过程中,需要计算材料可用性和生产能力的预安排,并增加缓冲周期,...

  • 202305-08
    精益生产是什么意思?核心理念和特点是什么?

    在生产制造业中,我们经常听到这样一个词“精益生产管理”。精益生产是什么意思?核心理念是什么?又有哪些特点呢?1、精益生产的含义精益生产管理可以简单地概括为一种在现代制造业广泛运用的生产管理方法,其核心目标在于提高效率和价值。通过优化工艺流程、消除不必要的浪费、激励员工进行自我约束,可以提高生产效率,降低成本,并提升产品...

  • 202305-06
    怎样才能成为一名合格的经理?

    经理是企业的中层管理干部,也是公司的中流砥柱。他们对公司的战略决策负责,深刻理解和传达公司的战略决策,激发员工的积极性,鼓励员工的斗志,提高员工的能力和业绩。一、合格的业务经理有哪些特点呢?1、持续学习的热情新经济时代最明显的特点是知识爆炸,不学习就要被新时代淘汰。要想成为一名合格的业务经理,就必须根据自己部门工作的特...

  • 202305-06
    如何打造一支精良的营销团队?

    目前,许多企业正在计划改革营销团队。改革大型分散营销团队的运作模式往往并不容易,但更难快速实施销售改革计划,使其坚持不懈。这正是一些企业所面临的考验。一般来说,投资者希望尽快看到投资结果。因此,企业将坚持实施一项能够立即提高销售额的改革计划。实施这样一个大规模的改革计划通常需要一段时间。为了实施这一复杂的改革计划,公司...

  • 202305-05
    山东鲁西化工5.1爆炸事故的原因值得让所有领导者思考

    5月1日8时36分,公司全资子公司聊城鲁西双氧水新材料科技有限公司(以下简称“双氧水公司”)双氧水装置发生爆炸着火事故造成9人死亡、1人受伤、1人失联。事故发生的第二天,应急管理部就紧急发布事故警示,“本次事故原因初步分析为,双氧水装置工作液配置釜用于回收工作液时,吸入大量70%浓度双氧水,釜内可能存在杂质造成双氧水剧...

  • 202305-05
    组织能力是什么?应该怎样打造?

    组织能力是当前组织发展领域中非常热门的话题,它是指一个组织在完成特定任务时所需的能力和技能。这种能力可以是团队精神、沟通能力、决策能力、领导力等等。组织应该采取什么方式来创造高绩效的组织能力?一、组织能力的概念有很多专家对组织能力的概念有不同的定义,中欧管理学院的杨国安教授有一个著名的“杨三角”模型,即组织能力由员工能...

  • 202305-04
    淄博烧烤是怎样的一个操盘模式?

    如果你想问五一节前哪些地方最受欢迎?淄博烧烤老板肯定会告诉你:“烤不完,根本烤不完。”去淄博吃烧烤的游客也会告诉你:“不够吃,根本不够吃。”只有他才是真正的顶流。从2月份开始,淄博烤肉串的话题屡屡登上热搜,不断霸榜头条。大家都在问淄博做了什么。能成为这样一个顶流城市吗?为什么能走出圈?今天新易咨询就带大家来看看淄博是一...

  • 202305-04
    企业转型过程员工最关注的是什么?

    在目前的环境下,很多人都处于非常忙碌的状态,但事实上,很多忙碌的工作最终都是无效的,并没有带来应有的效果。关键岗位越多,工作人员越忙,工作时间越长。事实上,他们中的每个人都在享受这样的状态,但现在的环境不同了。他们中的许多人处于疲惫的状态。许多管理者认为一个好的制度应该可以可持续使用,事实上,持有这种观点的管理者,在当...

  • 202304-27
    “8000工资嫌太高要求降2000?”是哪里出了问题?

    今日有一条“求职者嫌8000工资高要求降到2000”的消息登上热搜,引起了网友的巨大兴趣,HR主打的就是一个真诚,网友们纷纷评论说:“看不出来这是反嘲讽吗?”还有网友调侃说:“我要去和这HR沟通,告诉对方2k工资还是太高,我可以免费给公司干活。”很多企业都是因为薪资结构不合理招不进人、留不住人才,一直处于这个死循环里。...

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