新易咨询为许多初创公司提供了管理咨询，与风险投资资金将缺乏的企业家的合作非常具有挑战性，因为他们的公司正面临着严峻的考验，他们正在处理能够实现优秀团队的问题。努力成就伟大的团队，深入挖掘问题的本质，成就伟大的团队。在招聘时，我们会寻找那些对我们需要解决的问题感到极度兴奋的人。他们每天早上醒来都会想：“天啊，太难了，我太...

有科学调查发现，很多优秀的管理者身上都具备一个共同的特点，那就是“自律”。在工作和生活中找到让自己自律的动力，这很关键，也很困难，一旦我们有了这个动力，就会不自觉地自律起来。今天笔者就给大家分享提高自律能力，突破成长的三个小妙招。妙招一设立明确的目标明确的目标能够让你知道自己要朝着什么方向努力，这样会激发你的动力和决心...

在当今竞争激烈的社会中，拥有稀缺能力已经成为个人成功的关键。随着科技的快速发展和全球化的深入，传统的技能和知识已经变得普遍和易于获取。因此，建立个人的稀缺能力成为了一项至关重要的任务。稀缺能力可以被定义为那些在市场上稀缺且难以替代的技能、知识或特质。它们不仅能够让个人在职场中脱颖而出，还能够为个人带来更多的机会和成功。...

在竞争激烈的商业环境中，企业管理者需要找到一种能够提高效率、降低成本和提升质量的管理方法。精益管理它是一种基于避免浪费和持续改进的管理理念。精益管理的核心理念是通过避免浪费和持续改进，提高效率，降低成本，提高质量和客户满意度。强调以客户价值为导向，优化工作流程，消除浪费，实现持续改进和创新。通过实施精益管理，企业可以提...

相信每个管理者对管理者最重要的能力都有自己的答案。例如，有些人认为最重要的能力是领导能力和管理能力。领导能力是指管理者激励和引导员工充分发挥潜力，实现组织目标的能力。领导者需要具备的技能包括：明确目标、制定计划、有效沟通、建立信任、激发动机、解决问题等。管理能力是指管理者能够有效地组织、规划、协调和控制组织资源，实现组...

财务自由这个词在你脑海中是什么样的景象？赚大钱、继承一笔财产、中大奖？还是邮轮、环球旅行、珠宝、保时捷？在大多数人的设想中财务自由是遥不可及的梦，它意味着拥有取之不尽用之不竭的财富。但其实，财务自由和富裕是没有关系的，所谓的财务自由就是我觉得自由。笔者母亲有一句经常挂在嘴边的话“一分钱有一分钱的花法，两分钱有两分钱的花...

团队冲突是不可避免的。哪里有人，哪里就有江湖，哪里就有矛盾。笔者做管理咨询多年，接触过很多企业，也看到了各种各样的团队冲突。业务方向、团队利益、方法路径、团队中人与人之间的冲突。那么，如何妥善处理冲突，做好冲突管理呢？在今天的文章中，我们来谈谈这个话题。一、所有的冲突，都始于人心人性。人有七情六欲，人性中有真、善、美、...

工作场所，曾经是我们思考的地方，是我们奋斗的舞台。如今，越来越多的员工开始感到疲惫和失望，他们开始躺平，失去了对工作的热情和动力。这种情况背后隐藏着许多职场工人的内心需求和心声。首先，让我们来听听职场工人的内心需求。在工作场所，员工渴望得到认可和回报。他们希望自己的努力得到上级和团队的肯定，得到合理的薪资和福利。然而，...

交付是制造型企业最基本的能力，是企业能够在市场上存活的基础，交付的时效性和高质量是企业经营关注的重点与核心，一切的管理行为都会围绕交付来开展。作为买方市场，满足客户的差异化需求是企业的核心竞争力，这个核心竞争力也带来了许多困扰和难题，比如淡旺季资源配置，柔性化的产线搭建等等。各个企业面对的交付问题不同，需要因地制宜，比...

分配工作需要遵循六个基本步骤（特别是第五步，经常被忽视），否则管理将失控。除了必要的过程外，管理者还应在分配工作前考虑六个前提，并注意每个步骤的意义和价值。一、六个前提1. 适度：压力可以，但不能超过能力太多，否则，下属会认为，不管怎么做，都完不成，干脆不做。2. 可控性：如果你想防止管理失控，你必须进行过程检查。说检...