能源化工
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山东京博石油化工有限公司精益项目,在炼化智造事业部以标准作业为核心,导入精益管理的基础,最终达成人才育成的目的,结合多位新易咨询高级精益顾问的现场调研与会议讨论,其问题的
以一车间二车间为试点,通过基础的现场改善,打造精益现场和职场氛围,再横展到整个益丰,通过精益制造体系及人才育成体系的搭建,最终实现益丰的精益运营。
某农化公司现有的人员能力匹配不上现有岗位职责,人员效率低下,现场浪费严重,设备管理能力较差,项目目的是为了提升农化各主任和班组长现场的管理能力
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